НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ

31 мая в нашей стране отмечается День сварщика. В АО «ВПК «НПО машиностроения» сварочные работы обеспечивают специалисты отдела 70-03 и рабочие цеха 21-07. В канун профессионального праздника корреспондент газеты «Трибуна ВПК» пообщалась с Главным сварщиком предприятия – начальником отдела 70-03 А.В. Бакуло, расспросила его об изменениях, которые произошли в подразделении за последний год.

Стоит подняться на третий этаж корпуса 33, где расположено подразделение, и открыть дверь в коридор с кабинетами отдела, в глаза бросается свежий ремонт. Очень чисто и уютно, светло, новая мебель, новые компьютеры, а значит – людям работать комфортно. Еще полгода назад рабочие места в отделе выглядели совсем иначе, сейчас подразделение преобразилось кардинальным образом. «Пожалуй, это первый такой масштабный ремонт у нас в отделе за полвека его существования»,– отмечает Алексей Викторович.
Преобразился не только внешний вид подразделения. Омолодился и обновился его кадровый состав. Как отметил Алексей Бакуло, это обновление проходило постепенно, опыт поколений передавался непрерывно.
«Я пришел на фирму в 2001 году, потом уходил на несколько лет, вернулся в 2007 году, в 2014 стал начальником отдела. Мне довелось поработать с теми, кто стоял у истоков его создания, я видел, как происходит смена поколений, к счастью, она не была резкой, молодежь стажировалась у опытных наставников, легко вливаясь в наш коллектив. Мой предшественник Валерий Иванович Зайцев, долгое время руководивший отделом, а теперь – советник, очень грамотно организовал этот процесс смены поколений»,– говорит Главный сварщик.
Алексей Викторович с удовольствием говорит о своем коллективе, о людях, с которыми работает. Среди молодых специалистов он назвал Михаила Болотова. Молодой человек окончил МФТИ, магистратура у него была по лазерной сварке, очень важному для отдела направлению.
По словам А.В. Бакуло, ОЗМ, в том числе и цех 21-07, тесно сотрудничают с колледжем «Энергия». В цехе за последнее время были трудоустроены несколько выпускников колледжа, которые достаточно хорошо себя зарекомендовали. Конечно, на начальном этапе, как рассказал Алексей Викторович, у каждого из них есть наставники, более опытные сварщики: Валерий Разин, Александр Судаков, а также Александр Маслов, который и на автоматических установках умеет работать, и вручную варит хорошо.
«Есть вещи, которые невозможно объяснить теоретически, их можно только почувствовать руками. Помогают ребятам и инженеры отдела 70-03, например, наш ветеран Игорь Степанович Бесчастный. Вообще у нас у каждого более опытного работника есть свой подопечный», продолжает рассказ Главный сварщик.
Чтобы соответствовать новым требованиям, необходимым для выполнения сложных перспективных заказов, нужно иметь современное высокоточное оборудование. И такое в отделе и в цехе есть. В цехе 21-07 совсем недавно был установлен современный автоматический сварочный комплекс. Лаборатория отдела 70-03 оснащается передовым оборудованием, например, в конце 2018 года была приобретена лазерная установка типа МЛК, которая стоит прямо в отделе. «Этот небольшой комплекс предназначен для сварки очень мелких деталей с небольшими толщинами от 0,01 до 1 мм. Он изготовлен в Зеленограде фирмой НПЦ «Лазеры и аппаратура ТМ» – передовым производителем данного вида оборудования. Этот небольшой комплекс еще будем укомплектовывать некоторыми видами оснастки», – пояснил А.В. Бакуло.
Он также рассказал, что недавно была модернизирована контактная машина МТВ-8002. Это оборудование в цехе 21-07 используется уже давно, со временем оно поизносилось и постарело, поэтому потребовалось усовершенствование. Модернизацию производила отечественная фирма ЗАО «КБ АСТ», которая находится во Пскове. Теперь машина оснащена компьютерным программным управлением, цветным принтером и большим количеством режимов сварки. На МТВ-8002 выполняется точечная контактная сварка больших толщин. Максимальная толщина алюминиевой заготовки, которую можно варить на машине – 4,5 мм.
А.В. Бакуло подчеркнул, что в отделе и цехе постоянно совершенствуются технологии сварки, осваиваются ее новые виды. Например, развивается лазерная сварка, а также различные способы пайки. В ней, по словам А.В. Бакуло, хорошо преуспел инженер-технолог II категории Артем Скворцов – специалист по пайке. Он работает в подразделении уже 4 года.
«Недавно мы освоили пайку мембранных узлов ампульных батарей, которые необходимы для одного перспективного изделия по основной тематике предприятия. Сейчас эти батареи производит для нас фирма-партнер НПП «Квант», но у них порой бывают сбои, поэтому наш 13 департамент принял решение создать на фирме резервный пост для такой пайки, который мы успешно и организовали у себя в лаборатории. В итоге пайка у нас оказалась качественней, чем у партнеров (серийных производителей), и они это признали. Это заслуга Артема Скворцова, именно он отработал технологию»,– пояснил Алексей Викторович.
Как подчеркнул Главный сварщик, специалистам отдела 70-03 удается добиваться снижения влияния человеческого фактора в работе сварщиков. «Автоматизированное оборудование не требует от сварщиков выполнения сложных манипуляций, кроме того, это оборудование позволяет сварить сплавы, материалы, которые раньше было трудно сварить. За счет большого количества регулируемых параметров сварки на новом оборудовании можно подобрать правильный, нужный режим. Конечно, без грамотного специалиста выполнить сварку невозможно, но риск появления брака мы стараемся минимизировать», – признается Алексей Викторович.
Он также рассказал о сложностях, с которыми пришлось столкнуться специалистам отдела, осваивая новые методы сварки. Так, было очень непросто справиться со сваркой алюминиевых трубопроводов малого диаметра для одного из перспективных изделий по основной тематике предприятия. Диаметр труб небольшой, стенки тонкие, а алюминий имеет свойство быстро нагреваться и оплавляться, поэтому «поймать» режим, по словам Алексея Викторовича, оказалось очень непростой задачей.
«Мы долго не могли перевести эту работу на автоматическую сварку. Но нам удалось справиться с этими трудностями. Мы ввели применение флюса, ввели специализированные сварочные головки и поменяли конструкцию стыка. Это привело к тому, что процент качественной сварки алюминиевых трубопроводов увеличился в разы. Если раньше приходилось подваривать по два-три раза, чтобы добиться герметичности в месте сварки, то теперь свариваем с первого»,– делится успехами Главный сварщик.
Развивая методы сварки, как рассказал А.В. Бакуло, отдел 70-03 сотрудничает с МГТУ им. Н.Э. Баумана. Например, совместно ВУЗ и подразделение занимаются сваркой жаропрочных алюминиевых сплавов. Университет обеспечивает теоретическую базу, а специалисты отдела реализуют теорию на практике. «Сплавы, близкие по жаропрочности к дюралям, варятся очень проблематично. Совместно со специалистами ВУЗа мы ищем способы, как получить положительные результаты. Учитывая то, что для новых перспективных изделий нашего предприятия характерны высокие скорости, а значит, и высокие температуры, использование жаропрочных сплавов очень актуально. И мы их уже практически научились варить, в том числе и с использованием лазерной сварки, хотя это очень сложно»,– отмечает Алексей Викторович.
Наша встреча с Главным сварщиком предприятия завершилась небольшой экскурсией по подразделению и цеху 21-07, где А.В. Бакуло продемонстрировал то самое новое современное и модернизированное оборудование, а также познакомил с лучшими специалистами отдела, которых, кстати, 12 человек, включая единственную девушку – Марину Борисевич.

На снимках: 1. Рабочее совещание с участием специалистов отдела 70-03.
2. Ведущий инженер отдела 70-03 И.С. Бесчастный передает опыт молодому инженеру-технологу А.В. Васину.

Катерина КОРНЕЕНКОВА
фото Леонида Варламова





ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И КАРЬЕРА

Недавно в Сафоновском городском культурном центре состоялась открытая профориентационная выставка «Образование и карьера», организованная отделом по делам молодежи АМО «Сафоновский район». Ее цель – создание оптимальных условий для получения информации о реализуемых программах профильного обучения в образовательных учреждениях, о профессиях и специальностях в учреждениях высшего образования и на предприятиях.

В рамках выставки специалисты градообразующего предприятия АО «Авангард» рассказывали ребятам о возможности устройства на работу, об имеющихся вакансиях, о программах, реализуемых для молодых специалистов на заводе. По окончании диалога ребята имели возможность сфотографироваться в оборудованной фотозоне и забрать на память мгновенную фотографию от АО «Авангард».

ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА «ЧЕЛОВЕК ГОДА»

Оренбуржцы, достигшие значительных успехов в профессиональной и общественно значимой деятельности, получили заслуженные награды. Лучших горожан в здании администрации Оренбурга поздравили Глава города Д.В. Кулагин и председатель городского Совета О.П. Березнева.

– Сегодня мы вручаем заслуженные награды тем, кто своим трудом, своим вкладом в развитие города заслужил почетное право носить высокое звание «Человек года Оренбурга-2018», – сказал Дмитрий Владимирович. – Конкурсной комиссии было непросто избрать самых достойных из достойных, потому что каждый из оренбуржцев на своем рабочем месте добросовестно трудится, вносит свой весомый вклад в развитие нашего города. Мы гордимся самым главным богатством нашего города – жителями города Оренбурга!
Всего обладателями звания «Человек года» стали 38 оренбуржцев в 19 номинациях. В списке награжденных – инженеры, педагоги, медицинские работники, строители, спортсмены, предприниматели, работники ЖКХ и сельского хозяйства, правоохранительных органов, культуры и других отраслей.
Работники АО «ПО «Стрела» стали победителями конкурса «Человек года» в трех номинациях:
– «Инженер года»: В.П. Конарев – начальник отдела холодной штамповки;
– «Рабочий года Северного округа»: А.Н. Кобзев – слесарь механосборочных работ агрегатно-сборочного цеха;
– «Финансист года»: Н.Н. Шумакова – начальник финансового отдела.
По традиции имена и портреты победителей конкурса «Человек года» украсят Доску почета «Гордость и слава Оренбурга».

Подготовлено по материалам официальных сайтов
АО «Авангард», АО «ПО «Стрела»

 



КОНФЕРЕНЦИЯ ПО ЦЕЛЕВОМУ НАБОРУ

Недавно в МАОУ «Лицей» города Реутова состоялась традиционная весенняя конференция, посвященная целевому набору старшеклассников на Аэрокосмический факультет МГТУ им. Н.Э. Баумана.
В конференции приняли участие более 100 выпускников из 23 школ г. Реутова, г.о. Балашиха и г. Москвы.

Открывая конференцию, заместитель Генерального директора АО «ВПК «НПО машиностроения» Ю.И. Минаев отметил, что такая конференция проводится ежегодно, выразив надежду, что пришедшие в лицей старшеклассники и их родители будут на ней не просто слушателями, но проявят активность и зададут волнующие их вопросы. Затем Юрий Иванович представил участников конференции и предоставил слово декану АКФ Р.П. Симоньянцу.
Ростислав Петрович подчеркнул ведущую роль в создании факультета выдающегося ученого, гениального разработчика ракетно-космической техники В.Н. Челомея, который не только создал уникальное предприятие, но и позаботился о системе подготовки для него первоклассных специалистов, основав кафедру СМ2 (кафедру «Специального машиностроения» № 2). Открытое ее название «Аэрокосмические системы». Говоря о значительных успехах, достигнутых факультетом, Ростислав Петрович отметил: «На сегодняшний день факультетом подготовлено более 2000 инженеров, из них около 300 работают на предприятии, 75 входят в руководящее звено фирмы, начиная от заместителя Генерального директора и заканчивая начальниками научно-исследовательской лаборатории, отделов, секторов. Это большая армия, и они показали себя с самой лучшей стороны, им доверяют самые ответственные работы. Среди них очень много людей, которые достигли в своей научной карьере больших высот. Много среди них кандидатов и докторов наук. В том числе у нас есть выпускники, которые за рубежом защитили ученые степени Phd (доктор философии), многие из них вернулись и очень достойно работают здесь и занимают хорошие научные должности».
В своем выступлении Р.П. Симоньянц также подробно рассказал о структуре факультета, назвал основные его кафедры, направления их деятельности, а также дал краткую характеристику профессорско-преподавательскому составу каждой из названных кафедр. Ростислав Петрович особо подчеркнул, что главной задачей факультета является подготовка специалистов высшего уровня, которые еще на студенческой скамье почувствовали и узнали суть своей специальности, попробовали себя в научной работе.
Стоит отметить, что выпускники Аэрокосмического факультета чаще всего приходят работать в ЦКБМ. Там же по совместительству работают и проходят практику студенты. ЦКБМ – это мозг предприятия, в котором созревают и воплощаются в реальные изделия ракетно-космической техники передовые инженерные и конструкторские идеи. Выступая перед будущими студентами, первый заместитель начальника ЦКБМ АО «ВПК «НПО машиностроения» Евгений Куранов подробно рассказал об основных направлениях деятельности предприятия и тех специалистах, которые нужны ЦКБМ в настоящее время. Отдельно Евгений Геннадьевич рассказал о трех основных направлениях деятельности предприятия, связанных с разработкой и созданием ракетно-космической техники, и подробно остановился на каждом.
Продолжая свой рассказ, Е.Г. Куранов дал пояснения к тем направлениям и специальностям, которые будут востребованы в ЦКБМ через 6-8 лет. «Это инженеры почти всех направлений: инженеры-конструкторы, инженеры-проектанты, инженеры-расчетчики, инженеры-программисты, инженеры-радиоэлектронщики, инженеры-испытатели, инженеры-технологи и многие другие. Ключевое слово «инженер», а подставлять к нему можно что угодно»,– отметил первый заместитель начальника ЦКБМ и рассказал о том, на какие ВУЗы предприятие опирается в поиске высококлассных специалистов.
Кроме того, в завершение своего выступления Евгений Геннадьевич рассказал о тех преимуществах, которые имеют студенты Аэрокосмического факультета перед студентами других вузов: «Наши студенты находятся с нами в постоянном контакте. Если они устраиваются в АО «ВПК «НПО машиностроения» по совместительству, то бывают у нас 2-3 раза в неделю. Они получают конкретные задачи, которые выполняют иногда на рабочих местах, иногда – дома. Если студент проработал 2 года по совместительству на одном месте, то я считаю, что он готов для выполнения всех работ. Его не надо уже обучать на рабочих местах. Вот в чем преимущество».
Начальник отдела целевого набора МГТУ имени Н.Э. Баумана Анна Аграфонова, обращаясь к старшеклассникам, рассказала о правилах приема в технические университеты и заострила внимание молодежи на росте популярности программы целевого обучения: «Эта программа имеет очень много бонусов, которыми можно воспользоваться и действительно облегчить себе жизнь. Преимущества: более простое поступление, да у вас отдельный более простой конкурс; зачисление проводится раньше, 29 июля вы увидите приказ о зачислении; возможность во время учебы работать на предприятии и получать за это деньги; гарантированное трудоустройство после окончания ВУЗа».
Анна Аграфонова также напомнила ребятам, что 20 июня начинается прием документов в университет. До этого дня все, кто не определился со специальностью, направлением и ВУЗом, должны определиться.
«С 20 числа вы приходите уже в университет и подаете документы, выбирая максимум три специальности или направления подготовки в каждом университете. Но по законодательству не более, чем в пяти университетах. 26 июля завершается прием документов в университеты. Если вы выбираете целевую форму подготовки, то к этому времени вы должны определиться»,– подчеркнула начальник отдела целевого набора МГТУ имени Н.Э. Баумана.
Директор МБУ дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр» Ольга Лосева озвучила информацию, которая больше заинтересовала родителей. Она, в частности, рассказала, что 21 марта 2019 года вышло Постановление Правительства Российской Федерации № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». В нем четко прописаны обязанности сторон, подписавших договор о целевом обучении, и санкции, которые на них накладываются в случае его нарушения.
Бывшие студенты АКФ, ныне – работники АО «ВПК «НПО машиностроения» Юлия Ожгибисова и Ярослав Гордин рассказали старшеклассникам о преимуществах учебы на Аэрокосмическом факультете, опираясь на собственный опыт. Так, Я.Д. Гордин отметил: «Не секрет, что на наш факультет поступает много мужчин, встает вопрос о военной службе. Аэрокосмический факультет предоставляет возможность с 3 курса учиться на факультете военного обучения. По итогам учебы вы получаете звания лейтенанта или сержанта запаса. Плюс, существует прекрасная возможность уже со второго курса познакомиться с предприятием изнутри, устроившись на стажировку. То есть, вы можете первый год попробовать себя в одном отделе, поработать, поискать себя, познакомиться с предприятием. Как уже было сказано, изделия на предприятии проходят полный цикл, и у студента есть возможность попробовать себя на любом из этапов. И, как говорит Ростислав Петрович, существует русский метод обучения. Это когда дипломная работа является первой ступенью для диссертации».
На преимущества программы целевого обучения глазами студента Аэрокосмического факультета МГТУ имени Н.Э. Баумана посмотрел еще один участник конференции – студент этого факультета Данила Борин: «Действительно, как уже было сказано, студентам можно начинать работать в отделах со второго-третьего курса. Это на самом деле очень интересно. Я для себя, например, выбрал отдел, который занимается спутниками дистанционного зондирования Земли. Если не забрасывать учебу и уделять ей достаточное количество времени, то проблем не возникнет. Но ребята, которые «забивают» на учебу, у нас долго не держатся. Финансовая независимость – тоже очень важный аспект. Действительно, можно участвовать в конференциях, можно учиться на «отлично» и таким образом получать приличные для студента деньги. Хочется пожелать вам сделать правильный выбор. Это очень важно».
Итоги работы конференции подвел в своем выступлении начальник отдела подготовки и развития персонала АО «ВПК «НПО машиностроения» Николай Кравцов: «НПО машиностроения начало заниматься целевым набором в 2010 году. За 8 лет мы по целевому набору отобрали 535 человек. Что нужно сделать, чтобы попасть на целевое обучение? Прежде всего, необходимо заполнить разработанную анкету, которая есть на сайте АО «ВПК «НПО машиностроения», и отправить ее на электронную почту. Затем подготовиться и успешно сдать ЕГЭ по трем предметам: физика, профильная математика и русский язык. После получения результатов сообщить нам о них на эту же электронную почту или при помощи SMS по мобильному телефону психологу отдела подготовки и развития персонала АО «ВПК «НПО машиностроения» А.М. Тюсовой. В прошлом году у нас была планка на уровне в 210 баллов, то есть в среднем по 70 баллов за каждый предмет. Далее мы приглашаем вас на собеседование, которое пройдет в ДК «Мир» с 26 июня по 18 июля, и вам необходимо приехать в назначенную вам дату».
По словам Н.И. Кравцова, соответствующим приказом создана отборочная комиссия, куда вместе с Николаем Ивановичем вошли Ю.И. Минаев, Е.Г. Куранов, Р.П. Симоньянц. Еще одним условием поступления на АКФ является успешное прохождение собеседования отборочной комиссии с абитуриентами. В случае положительного исхода, комиссией принимается решение о заключении целевого договора. Правда, стоит обратить внимание на то, что в условиях подписания договора в этом году произошли изменения. Так, если будущему студенту уже исполнилось 18 лет, то он подписывает договор сам, а если нет, то он делает это с письменного согласия родителей. И если все перечисленные выше этапы поступления на факультет будут пройдены успешно, 29 июля выходит приказ о его зачислении на АКФ МГТУ им. Н.Э. Баумана.

На снимках: 1. Представители АО «ВПК «НПО машиностроения» и АКФ МГТУ им. Н.Э. Баумана.
2. Анна Аграфонова.
3. Участники конференции.

Наталья ТАРАСЕНКО
Фото Михаила Алексеева

 



ТРЕБОВАНИЯ ПРОПУСКНОГО РЕЖИМА

По всей стране происходит замена различных охранных структур на Росгвардию. На заводах, в школах, в городских парках теперь стоят на постах росгвардейцы. И наше предприятие в этом не является исключением. С 1 марта на предприятии сменилась охранная организация. Теперь на постах стоят работники Росгвардии.

Однако стоит отметить, что замена службы безопасности на Росгвардию прошла немного шероховато. Новые сотрудники учились всем премудростям пропускного режима под давлением работников предприятия, которых не устраивали и скорость, и требования новой охраны. Да и сбои электронного оборудования были не на руку гвардейцам.
Прошло три тяжелых месяца, в течение которых сформировался коллектив охраны, пришел опыт и понимание выполняемой работы. Но заводчане все еще говорят, что раньше было лучше.
Но давайте разберемся в этом вопросе подробнее.
Все требования, которые озвучивает охрана Росгвардии, – это те же самые требования, которые были раньше. Только с годами они сгладились, забылись, трансформировались в упрощенно-облегченный режим. И сегодняшняя строгость исполнения порученного дела охраной Росгвардии – это всего лишь хорошо забытые правила работы нашего предприятия. Которое, кстати, вышло на новый виток своего технического роста. В этой связи хочется напомнить, что все сотрудники АО «ВПК «НПО машиностроения» своим трудом, знаниями, дисциплиной укрепляют обороноспособность нашей страны. И охрана в лице Росгвардии делает то же самое.
А для повышения качества пропускного режима руководством предприятия решено установить новое пропускное оборудование на обеих проходных. Оборудовать АКПП «Никольские ворота» специальным помещением с системой контроля прохода сотрудников в постоянном режиме, а не по усеченному графику.
Руководством предприятия поставлены перед Росгвардией серьезные задачи: в кратчайшие сроки провести обучение личного состава, исключить любые возможности по безнаказанному проникновению на территорию предприятия посторонних лиц, отработать меры по предотвращению террористических актов.
И здесь нужна помощь заводчан. Уважаемые работники предприятия, если вы увидели подозрительные предметы, оставленные сумки или еще что-то, напоминающее взрывчатое устройство, – позвоните по телефону 02 (это караульное помещение предприятия) и сообщите о подозрительном предмете. Возможно, вы спасете десятки жизней.
Ну и в заключение – небольшое объявление. В штате Росгвардии по охране АО «ВПК «НПО машиностроения» есть вакансии. Приходите в караульное помещение Центральной проходной на собеседование с начальником охраны Росгвардии Валерием Николаевичем Коноваловым. Графики работы: сутки-трое и два по 12 часов работы и двое суток отдыха. Зарплата около 25000 рублей чистыми и весь социальный пакет. Есть возможность подработки. Оформление по ТК.
Юрий ЗАБОРИН,
начальник караула Росгвардии





ЗНАНИЯ И ЭРУДИЦИЯ – ЗАЛОГ ПОБЕДЫ

Завершились интеллектуальные игры на Кубок АО «ВПК «НПО машиностроения», посвященные 75-летию образования АО «ВПК «НПО машиностроения» и 105-летию со дня рождения академика В.Н. Челомея.
Финальным играм за основной Кубок предшествовали игры утешительного финала. В этих играх должны были принять участие команды, занявшие с 9 по 14 места, но не всем командам, по причине производственной занятости игроков, удалось это сделать. Победу в этом утешительном турнире одержала команда ОЗМ во главе с начальником отдела 23-02 Александром Клюговым.

За главный приз команды начали борьбу с 1/4 финала. Как и полагается кубковым играм, первая команда встречалась с восьмой, вторая с седьмой и т.д. Четвертьфиналы прошли в упорной борьбе, и каждая из команд имела шанс выйти в полуфинал. Но случилось то, что присуще кубковым играм. В полуфинал вышли команды, занявшие в играх на первом этапе 4, 6, 7 и 8 места. Наверное, здесь удивляться не стоит. Отставание по очкам команды, занявшей восьмое место, от первого на первом этапе составило всего лишь два очка.
В полуфинале с разницей в одно очко команда комплекса 28 победила команду из отделения 03, а команда из отделения 4 –соперников из отделения 07. К сожалению, в этих встречах, из-за производственной занятости, не получилось собрать в команды сильнейших игроков.
Но это не умаляет достоинств тех игроков, которые своими знаниями и эрудицией смогли помочь своим командам выйти в финал.
Итак, финал. Состязание проводилось по правилам игры «Брейн-ринг», в которой команда, подготовившая неправильный ответ, дает дополнительное время для дальнейшего обсуждения команде-сопернице. Из девяти заданных вопросов обе команды правильно ответили на семь. Счет встречи 4:3 в пользу команды отделения 4. За команду победителей с правом замены (это разрешено правилами) выступали: Андрей Долголенко (капитан), Диана Ратникова, Любовь Манухова. Павел Архаров, Дарья Васильева, Елена Суетина.
Профсоюзный комитет поздравляет обладателя Кубка, команду четвертого отделения. Желает ей дальнейших успехов в новом осеннем турнире на «Кубок Вызова». Провела игру Юлия Патенкова – ведущая всех интеллектуальных игр. В состав судейской коллегии вошли Анастасия Климович, Мария Нефедова и Анастасия Кобзарь.
Решением профсоюзного комитета команды-победительницы первого этапа и финалисты второго этапа будут награждены Грамотами и денежными призами. В связи с юбилейными датами предприятия всем участникам интеллектуальных игр будут вручены памятные Грамоты.
На снимке: команда-победитель игры «Брейн-ринг». Слева направо: Диана Ратникова (4-01), Дарья Васильева (03-45), Андрей Долголенко (4-09), Павел Архаров (4-01), Любовь Манухова (4-01).

Вениамин АЛАЙКИН
Фото Анастасия Саранцева

 



ДЕЛО ЖИЗНИ

Уникальные трудовые кадры нашего предприятия, посвятившие всю свою жизнь и судьбу созданию ракетно-космической техники, достойны отдельной темы, но сегодня мы расскажем об одном ветеране – Заслуженном машиностроителе РФ Геннадии Максимовиче Затравкине.

Он трудится в отделе динамических испытаний, являясь начальником сектора вибрационных испытаний.
Его опыт, научный авторитет, неиссякаемая энергия и верность своему делу достойны всяческого подражания. Именно на таких специалистах держится все наше сложное производство, такие люди справляются с любой трудной ситуацией и учат молодых, как правильно действовать и находить верные решения.
Трудовой стаж Геннадия Максимовича в НПО машиностроения насчитывает 57 лет. И нет такого изделия, выпускаемого предприятием, которое не прошло бы через его руки. Он знает все особенности и трудности, которые возникают при вибрационных испытаниях как полностью собранных объектов, так и отдельных блоков.
Кроме того, Г.М. Затравкин руководит испытаниями изделий других организаций, которые используют нашу уникальную стендовую базу, способную обеспечить виброисследование объектов различного назначения, габаритов, веса и сложности.
Принципиальная позиция в вопросах качества исполнения работы и научного объяснения результатов испытаний сделала Геннадия Максимовича ключевым специалистом на стыке науки и практики. Умение среди многих факторов, влияющих на картину вибраций, отсеять случайные события и помехи и выделить важные, определяющие тенденции и закономерности – это достаточно редкая способность, которая свойственна только вдумчивым исследователям, вкладывающим душу в свою работу. Можно сказать, что Г.М. Затравкин лучший специалист на предприятии в вопросах прогнозирования поведения различных объектов на виброиспытаниях. Он точно определяет, как надо изменить режим вибронагружения, чтобы наиболее отчетливо выявить скрытые резонансы, и в каких точках объекта эти резонансы проявятся.
Словом, у него есть чему поучиться – и отношению к работе, и методам осмысления проблем и ситуаций, и грамотному отстаиванию полученных результатов, которые могут существенно влиять на работу конструкторов по совершенствованию изделий.
Параллельно Г.М. Затравкину пришлось осваивать и модальные испытания.  Это более тонкая работа на сложном оборудовании, когда при слабых вибровоздействиях определяются различные типы (моды) реакции испытуемых конструкций.
Закончив Московский энергетический институт, Геннадий Максимович пришел на предприятие, занялся виброиспытаниями и не бросал это дело, разглядев за кажущейся рутиной обширное поле для творчества и профессионального роста.
Отличный выбор для молодого специалиста и пример высокого осознания ответственности!
В начале 80-х годов прошлого века Геннадий Максимович под руководством академика В.Н. Челомея глубоко изучил методы анализа вибрационной телеметрии, выполнял отдельные специальные поручения, что дало ему полезный опыт в исследовании вибраций.
Ведь сравнивая то, что происходит с изделием в полете при работающих двигателях с тем же изделием, подвешенным на амортизаторах с принудительной передачей вибрации, можно получить полную картину всех динамических свойств и особенностей объекта испытаний.
Г.М. Затравкин неоднократно становился победителем соцсоревнования, лучшим по профессии, удостаивался благодарности предприятия и места на Галерее Трудовой Славы. Хотя, конечно, это заслуженные награды, они не отражают всех трудностей и внештатных ситуаций, которые ему приходилось преодолевать и при этом обеспечивать слаженную работу коллектива.
Хорошее чувство юмора, внимательность к людям, добрый характер помогают Геннадию Максимовичу поддерживать продуктивные деловые отношения с представителями других подразделений предприятия и сторонних организаций, что особенно важно при подготовке испытаний, обеспечении тщательной проработки как требований со стороны тестируемого объекта, так и знания возможностей испытательного оборудования.
Подбор или изготовление индивидуальной оснастки для каждого испытуемого объекта, поддержание в рабочем состоянии усилителей, систем охлаждения, вибраторов, измерительной аппаратуры, выбор правильного размещения датчиков вибраций, борьба с помехами и шумами – весь этот груз ответственности Г.М. Затравкин несет на себе долгие годы. Тихий, незримый подвиг длиною в жизнь!
26 мая сотрудники и руководители отдела динамических испытаний поздравили своего ветерана, члена комиссии профкома по формированию и контролю коллективного договора, начальника сектора Геннадия Максимовича Затравкина со славным юбилеем.

Павел БАРАНОВ
Фото из архива редакции

 

 


ВАК: НОВЫЕ ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ

В конце декабря 2018 года был опубликован обновленный перечень журналов ВАК и существенно изменены правила размещения статей.

Если ранее в журналах публиковались статьи по группам научных специальностей, например, 08.00.00 (Экономика), то теперь журнал получает право публиковать статьи только по нескольким специальностям. Например, 08.00.05 (Экономика и управление народным хозяйством) и 08.00.10 (Финансы, денежное обращение и кредит). Публиковать статьи по другим специальностям он уже НЕ сможет.
Соискателям ученой степени важно знать, что публикации по другим специальностям, не соответствующим специальности защищаемой диссертации, но относящимся к одной группе специальностей, засчитаны НЕ будут.
Некоторые научные специальности подразумевают несколько научных отраслей, например, 05.13.01 (Системный анализ, управление и обработка информации) одновременно относится и к технической, и к физико-математической отраслям. Поэтому соискатель, подбирая журнал, должен ориентироваться на то, по какой именно отрасли присуждает степень диссертационный совет, в котором планируется защита.
Соискателям надо быть крайне внимательными, так как журналы могут не утруждать себя уточнениями научной отрасли. В то же время публикации в журналах, имеющих право размещать статьи по научной отрасли, не соответствующей той, по которой будет защищаться диссертация, засчитаны НЕ будут, даже если шифр специальности будет соответствовать.
Если статья была опубликована до 28 декабря 2018 года (т.е. до публикации обновленного перечня ВАК) и на момент публикации журнал входил в перечень журналов ВАК, то она будет засчитана.
К сожалению, новые правила привнесли очередные сложности соискателям ученых степеней. Тем не менее, эти проблемы вполне решаемы. При условии, что соискатель будет осмотрителен при выборе специальности и научной отрасли, по которой будет защищаться.
Леонид Точилов

 

 


МУЗЫКА НА ВСЕ ВРЕМЕНА

Недавно в 16 корпусе во время обеденного перерыва состоялось необычное культурное мероприятие. Известный знаток российской и зарубежной эстрадной музыки, ведущий конструктор дирекции 16-61 Игорь Постников представил на суд меломанов и всех, кому небезразлично музыкальное наследие звезд мировой эстрады, специально подготовленную программу, в которой выступил автором и ведущим.

Программа началась с рассказа о творчестве оркестра Билли Вона. В нашей стране мало кто знает или хотя бы слышал об этом замечательном музыканте и его коллективе. Но в 50-60-е годы его имя гремело во многих странах Америки, Европы и даже в Австралии, потому что ни одна танцплощадка, ни одна вечеринка не могли обойтись без пластинок с записью оркестра Билли Вона (Billy Vaughn). Участники тех вечеринок называли его музыку спокойной, плавной, приятной и очень подходящей для танцев. Для убедительности своих слов Игорь Юрьевич предложил публике послушать композицию Sail Along silv’ry Moon («Парус плывет вдоль серебряной Луны!»).
Говоря о другом выдающемся музыканте – Луисе Армстронге, который стал одним из тех, кто сделал зародившийся в американских трущобах джаз действительно высоким искусством, маэстро И.Ю. Постников процитировал одну из газетных публикаций того времени: «Его улыбку, голос и его трубу невозможно ни забыть, ни перепутать ни с кем».
Песня «Hello, Dolly» была написана для рекламы мюзикла. Никто не ожидал, что она станет хитом и возглавит хит-парады. Но это было только начало творческого пути великого джазмена. Впереди его ждал не просто успех, а всемирная слава. В своем творчестве он соединил несоединимое: неповторимо индивидуальный тип самовыражения с беспредельной общедоступностью музыки, традиционализм с новаторством, негритянский хот-идеал с европейскими вариантами свинга и модерн-джаза.
Продолжил программу рассказ еще об одной прославленной американке – Лоре Фиджи,  которая входила в состав одной из самых популярных голландских групп с 1987 до 1991 гг.. Совместно с Мишелем Леграном она записала альбом «Watch What Happens» (1997), а перед меломанами, собравшимися в конференц-зале 16 корпуса, исполнила всем известную песню-саундтрек к кинофильму «Шербурские зонтики» 1964 года с 21-летней Катрин Денев в главной роли.
Настоящим королем блюза вошел в историю музыкального песенного искусства западноевропейский блюзовый исполнитель Оскар Бентон. Он стал известен в составе популярного музыкального коллектива благодаря особой вокальной манере исполнения песен. Специфическая хрипловатость его голоса придавала музыканту особую брутальность, которая вскружила голову фанатам во всем мире. Оскар создал и возглавил свою группу в 1967 году в голландском городе Харлеме. Коллектив отлично сработался и выпустил первый альбом под названием «Feel So Good». С легкой руки Алена Делона настоящий успех в творчестве Оскара Бентона ознаменовался хитом «Bensonhurst Blues». Его можно услышать во французском фильме «Рождественский пирог». Именно эту композицию Игорь Юрьевич предложил послушать своим коллегам и продолжил свой рассказ: «17 января могло бы исполниться 86 лет известной во всем мире французской певице Далиде, но 32 года назад она приняла решение добровольно уйти из жизни. Ее называют одной из величайших певиц ХХ века. У нее было все – слава, красота, успех, обожание поклонников, – но певицу словно преследовал злой рок после того, как она стала выступать под псевдонимом Далида».
Среди исполненных ею песен, впоследствии ставших хитами, знаменитая композиция «Paroles, paroles» («Слова, слова»). Ален Делон предложил Далиде исполнить дуэтом эту песню, которую не раз слышал по радио. Выбор был удачным. От мужчины в дуэте требовались как раз не вокальные данные, а актерский талант. Он должен был проникновенно «вешать на уши» женщине красивые слова о любви, а та в ответ иронично парировать: «Опять слова, всегда слова… Вся эта приторность, конфеты-шоколадки… Они звучат фальшиво».
По словам маэстро И.Ю. Постникова, эта знаменитая композиция по происхождению такая же итальянка, как Далида. Ее авторы – участники музыкальной ТВ-программы «Teatro 10». Слова написали Лео Кьоссо и Джанкарло Дель Ре, а музыку – дирижер Джанни Феррио. «Parole, parole» (именно так песня пишется на итальянском) дебютировала весной 1972 года в одном из выпусков «Teatro 10» в исполнении певицы Мины и актера Альберто Лупо.
В тот день работники предприятия услышали еще немало звездных исполнителей, чей талант и песенное творчество стали предметом поклонения миллионов меломанов.

Наталья Егорова
Фото Анастасии Саранцевой