НА ПОВЕСТКЕ – ИСПЫТАТЕЛЬНАЯ БАЗА

Признанием особой роли АО «ВПК «НПО машиностроения» в области создания уникальных ракетно-космических комплексов явились новые контракты с Заказчиком по всем трем тематическим направлениям. Новые контракты естественно требуют применения новых научно-технических решений. А способна ли наша испытательная база обеспечить предварительную отработку этих решений в наземных условиях перед выходом изделий на летные испытания. Этот вопрос был в центре внимания участников заседания Совета по качеству, состоявшегося совсем недавно.

Основных докладчиков было двое: А.В. Бобров, заместитель начальника ЦКБМ – в части стендовой базы и С.Н. Зимин, заместитель Генерального директора – в части экспериментально-моделирующей базы. Одно перечисление и назначение стендов испытательной базы предприятия свидетельствует об их специфике и важности как самостоятельного звена в общей структуре стендовой базы: стенды механических, климатических, электрических, радиотехнических, термопрочностных, статических, динамических, тепловакуумных испытаний. Значительное место в линейке испытательных средств занимают стенды математического имитационного и полунатурного моделирования, а также производственные стенды.
Из сообщений докладчиков следует, что имеющаяся на предприятии испытательная база позволяет в необходимом объеме и на должном качественном уровне обеспечить проведение всего цикла наземной отработки перспективных изделий.
Масштабность и уникальные характеристики испытательной базы требуют укрепления ее кадрового состава, привлечения высококвалифицированных специалистов для обслуживания высокотехнологичного оборудования. Это становится особенно актуальным в связи с естественным процессом работ по модернизации стендов, повышению их точностных и эксплуатационных параметров. При этом председательствующий на заседании Совета по качеству Генеральный директор А.Г. Леонов в процессе выступления А.В. Боброва  и С.Н. Зимина неоднократно обращал их внимание на выбор приоритетов и этапность проведения указанных работ.
Острые дискуссии вызвал доклад заместителя начальника ЦКБМ О.С. Измалкина на тему «3D-моделирование как составная часть разработки конструкторской документации». Красной нитью его сообщения был тезис о важной роли создания электронной модели изделия в обеспечении необходимого качества при разработке конструкторской документации и проведении монтажно-сборочных работ.
 На фоне достаточно скромных достижений предприятия на этом участке работ была отмечена высокоэффективная деятельность КБ «Орион», в том числе при активном взаимодействии с АО «ПО «Стрела».
По результатам обсуждения докладов и сообщений выступивших на заседании специалистов Советом по качеству были приняты необходимые решения.
На снимках: 1. Проведение вибрационных испытаний морской антенны.
2. Стенд для теплопрочностных испытаний перспективных радиопрозрачных обтекателей.
Александр АМАН,
технический секретарь
Совета по качеству
Фото из архива предприятия

 



ДЕРЗАЙ И ТВОРИ!

В связи с отмечавшимся 15 марта 2018 года 85-летием выдающегося конструктора ракетно-космической техники, единственного в нашей стране обладателя званий Героя Социалистического труда и Героя труда Российской Федерации, Почетного Генерального директора – Почетного Генерального конструктора предприятия, советника ВПК «НПО машиностроения» по науке Г.А. Ефремова, был подписан Приказ № 207 Генерального директора АО «ВПК «НПО машиностроения».

В документе говорится: «Отмечая выдающиеся заслуги Героя труда Российской Федерации, Героя социалистического труда Ефремова Герберта Александровича, под руководством и при непосредственном участии которого были начаты разработки и приняты основные научно-технические решения, обеспечившие создание принципиально новых, не имеющих отечественных и мировых аналогов образцов ракетно-космической техники, его вклад в реализацию новой формы военно-технического сотрудничества с Республикой Индией, имеющей исключительно важное значение для предприятий корпорации, а в настоящее время в поиск новых направлений деятельности, организацию и развитие прикладной науки предприятия, развитие направлений деятельности корпорации в области гражданской продукции и неустанную работу по подготовке молодого поколения будущих высококвалифицированных сотрудников корпорации и в целях использования богатого творческого опыта – Почетного Генерального директора Почетного Генерального конструктора, которому 15 марта 2018 года исполняется 85 лет,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Учредить в АО «ВПК «НПО машиностроения» персональную премию «Дерзай и твори», присуждаемую личным Решением Почетного Генерального директора – Почетного Генерального конструктора Ефремова Герберта Александровича.
2. Премия предназначена для поощрения особо отличившихся в творческой работе инженеров, ученых и младших руководителей подразделений ЦКБМ, ОЗМ, служб главных специалистов АО «ВПК «НПО машиностроения», а также дочерних предприятий корпорации.
3. Лауреатам премии «Дерзай и твори» вручается диплом и денежная премия в размере среднемесячной заработной платы по предприятию за предшествующий год.
4. Установить ежегодное количество персональных премий до 5».

Соб. корр.





ПРЕДУПРЕДИТЬ БОЛЕЗНЬ ПОМОЖЕТ МЕДОСМОТР

Периодический медицинский осмотр (ПМО) работников АО «ВПК «НПО машиностроения» по приказу Министерства здравоохранения от 12.04.2011г. № 302-н проводится в МСЧ № 5 каждый год. Так, за 2017 год периодический медицинский осмотр в АО «ВПК «НПО машиностроения» прошли 2307 работников (из них 952 женщины), работающих с вредными производственными факторами. Широта охвата составила 100 %.
Обычно вначале, не позднее чем за 2 месяца до согласованной с МСЧ № 5 даты начала проведения ПМО, работодателем (его уполномоченным представителем) разрабатывается и утверждается список работников фирмы, которым предстоит пройти осмотр. Затем МСЧ № 5 составляет календарный план его проведения. Этот документ согласовывается медицинской организацией (МСЧ № 5) с работодателем АО «ВПК «НПО машиностроения» и утверждается руководителем медицинской организации.
Не позднее чем за 10 дней до согласованной с МСЧ № 5 даты начала медицинского осмотра работодатель обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения от 12.04.2011г. № 302-н периодический медицинский осмотр проводит бригада врачей в составе терапевта, невролога, хирурга, окулиста, ЛОР, дерматовенеролога, гинеколога; по показаниям – кардиолога, эндокринолога, уролога, онколога. Начинается ПМО с лабораторных исследований: клинический анализ крови, клинический анализ мочи, биохимический анализ крови – глюкоза и холестерин в крови. ЭКГ, флюорография, рентгенография в двух проекциях. В зависимости от профвредности работники предприятия проходят и более расширенные исследования.
Медосмотр-2017 выявил, что в диспансерном наблюдении нуждаются 19 чел., из них 6 человек – женщины. Нуждающихся в обследовании в Центре профпатологии – 1 чел., санаторно-курортное лечение рекомендовано – 61 чел., стационарное лечение – 38 чел. С вредными факторами противопоказано работать – 20 чел.
Те работники предприятия, которые по состоянию здоровья не могут продолжать работу с вредными факторами, трудоустраиваются через отдел кадров.
Периодический медицинский осмотр работников АО «ВПК «НПО машиностроения» проходит всегда активно и организованно. Хочется назвать самых ответственных работодателей – это цеха и отделы: 21-02, 21-07, 22-29, 21-07, 24-00, 16-43, 16-34 – цеховый врач-терапевт С.Ю. Белякова;
– 21-05, 21-17, 08-01 – цеховый врач-терапевт С.Б. Тарасова;
– 00-51, 27-04 – цеховый врач-терапевт Е.В. Бортникова;
– КБ № 1, КБ № 2, 70-01, 00-19, 07-20, 07-38, 9-41, 5-28, 5-29, 22-31 – цеховый врач-терапевт В.И. Малофеева;
– 32-04 – цеховый врач-терапевт Н.А. Толстухина.
Менее ответственно подходят к прохождению периодических медицинских осмотров следующие подразделения: 22-080, 22-081, 22-082, 9-10.
Необходимо обратить внимание, что некоторых работников очень трудно вызвать для прохождения медицинского осмотра. В таких случаях только начальник подразделения может помочь цеховому врачу.
Цеховые врачи-терапевты, которые организуют и участвуют в проведении периодического медицинского осмотра, просят руководителей подразделений предприятия обеспечить более высокую организованность в проведении медицинского осмотра в 2018 году.

На снимке: С.Ю. Белякова проводит медосмотр.

В.И. МАЛОФЕЕВА,
и.о. зав. терапевтическим
отделением МСЧ №5
Фото Леонида Варламова





ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ ВЫЯВИЛА ЗАБОЛЕВАНИЯ

По словам министра здравоохранения Московской области Дмитрия Маркова, только 36% обследованных в 2017 году были признаны здоровыми, у 15% выявлены факторы развития хронических неинфекционных заболеваний, у 49% выявлены заболевания, которые требуют наблюдения в диспансере или оказания специализированной медпомощи.
Кроме того, в ходе прошлогодней диспансеризации у жителей Московской области было выявлено более 190 случаев заболеваний. Из них к болезням системы кровообращения относятся 56,8 тысяч случаев, к болезням органов пищеварения – 16,8 тысяч случаев, сахарный диабет был обнаружен у 5,5 тысяч человек, онкология выявлена у 2,7 тысяч человек.
Не секрет, что регулярное прохождение диспансеризации необходимо вне зависимости от самочувствия. Данные мероприятия позволяют выявить заболевания на ранней стадии, когда их лечение наиболее эффективно.
В 2017 году в поликлиниках Московской области, помимо пяти рабочих дней, была организована 41-я рабочая суббота – это Единые дни диспансеризации, в ходе которых обследование прошли 116 тысяч человек.
Ранее глава Минздрава РФ Вероника Скворцова заявила, что число россиян, умерших за первые девять месяцев 2017 года, на 39 тысяч меньше, чем за аналогичный период 2016 года.
По материалам сайта
https://360 tv.ru






СВАРЩИКИ ВЫСОКОГО ПОЛЕТА
23 февраля отдел сварки отметил юбилейную дату – 50 лет со дня создания научно-исследовательского отдела 210 (сейчас отд. 70-03)

Зарождение сварочного подразделения начиналось после 1957 года, когда на предприятии был создан «комплекс экспериментально-исследовательских лабораторий» (КЭИЛ), входящий в состав отдела Главного металлурга. Комплекс состоял из различных лабораторий, в том числе сварки и пайки.

Первым инженером-сварщиком стал Ю.В. Мельников, который по распределению из МАТИ прибыл на завод в 1957 г. и был направлен в отдел главного технолога конструктором сварочной оснастки. Второй специалист-сварщик В.И. Оботуров прибыл через год, в 1958 г., также по окончании МАТИ, и был направлен в цех №3 технологом. Так, постепенно, к 1961 году подобралась группа инженеров – выпускников МАТИ и МВТУ. Вот их имена: Ю.В. Мельников, В.И. Оботуров, А.К. Авдеев, М.А. Кудрявцев. В.И. Зайцева, возглавлявшего отдел главного сварщика с 1971 по 2014 гг., пригласили к нам на работу в 1961 году из НИАТА.
Из этих специалистов была организована лаборатория сварки и пайки во главе с Ю.В. Мельниковым, которая располагалась в помещении корпуса №1. Сотрудники нового коллектива начали активно заниматься оснащением лабораторной базы оборудованием и типовой технологической оснасткой. Вскоре на заводе начались работы по созданию спутника «ИС». В изготовлении приборного отсека этого изделия впервые приняли участие специалисты лаборатории сварки. По результатам данной работы была выпущена инструкция по точечной и роликовой сварке магниевых сплавов и введена в учебник глава по контактной сварке (авторы А.А. Чакалев и П.Л. Чулошников).
Постепенно лаборатория сварки стала пополняться инженерным составом, в основном за счет выпускников МАТИ и МВТУ им. Н.Э. Баумана, и рабочими. В течение 1964-1967 годов в лабораторию пришли инженеры А.Т. Дружинин, М.В. Патрашева, Т.М. Покровская, В.В. Скороспелов, Ю.И. Толкачев, В.Н. Валиков, И.С. Бесчастный. После того как в корпус 33 переехало основное производство цехов  № 2, №22, №3, №18 и №7, туда же перебралась и лаборатория сварки. Инженеры-сварщики помогли рационально разместить и наладить оборудование сварочных постов в цехах 3 и 18.
В период, когда организовывался участок изготовления баков в цехе 18, а лабораторией сварки была разработана инструкция по соблюдению чистоты и влажности воздуха на участках сборки, сварки и хранения деталей, вышел приказ № 309/к от 23.02.1968 г. «О создании научно-исследовательского отдела сварки и пайки с непосредственным его подчинением Главному инженеру», подписанный заместителем Генерального конструктора ОКБ-52 А.И. Эйдисом.
Начальником отдела был назначен Ю.В. Мельников, заместителем В.И. Оботуров. В состав отдела входило 3 лаборатории: лаборатория сварки и пайки – начальник Ю.Г. Володин; лаборатория перспективных разработок – начальник А.Т. Дружинин; лаборатория наладки и ремонта сварочного оборудования – начальник В.Н. Валиков и технологическое бюро – начальник Д.Х. Нуреев.
Каждый из инженеров лаборатории отрабатывал новые технологии сварки по своему направлению. Работы, отличающиеся новизной, проводились совместно с отраслевыми институтами.
Ю.Г. Володин отрабатывал технологию сварки алюминиевых трубопроводов, В.В. Скороспелов – стальных трубопроводов. А.Т. Дружинин, занимался сваркой плавящимся электродом в щелевую разделку, в среде гелия. Он вместе с Г. Н. Гурой сварил продольные швы с прокаткой пилонного узла без деформаций. Также по техническому заданию А.Т. Дружинина была приобретена портальная машина плазменной резки металлов с толщиной до 100 мм для заготовительной мастерской №15.
И.С. Бесчастный, главная специализация которого – контактная сварка, освоил работу на всех типах имеющихся на предприятии контактных машин. Игорь Степанович до сих пор (более 50 лет) выполняет все плановые цеховые задания: сварка фильтров, сильфонных узлов, сеточных топливозаборников. Имя Т.М. Покровской связано с пайкой в приборном производстве, пайкой титановых крыльев и жалюзи, сотовых панелей для крыльев, сваркой трубопроводов. Ю.В. Сергеев – бывший главный инженер авиационного полка, подполковник – пришел в отдел после окончания службы, в 1984 г. в качестве инженера-электроника и занимался совместной с НИИТМ разработкой блоков управления головками для сварки трубопроводов. С 2002 по 2007год Юрий Васильевич разработал множество электрических схем и переходных блоков для стыковки новых цифровых сварочных источников с советским оборудованием и одновременно учил этому молодых инженеров лаборатории ремонта С.И. Соловьева и Н.Н. Рыбакова.
Отдел главного сварщика активно принимал участие в изготовлении изделий как космической, так и крылатой тематики. Так как многое приходилось делать впервые, то в процессе работ приходилось решать труднейшие задачи, такие как сварка алюминиевых трубопроводов с толщиной стенки 1 мм и диаметром 10 мм, в то время как стандарт разрешал сварку от толщины 1,5 мм.
С того момента, как изготовление первых отсеков изделия крылатой тематики от самого начала до сдачи в серийное производство было поручено нашему заводу, отдел сварки начал вести подготовительные работы по сварке сплава марки 1201, который по рабочим характеристикам был лучше стандартно применяемого и хорошо изученного сплава АМГ6.
Совместно с отделами Главного технолога, Главного металлурга и отраслевыми институтами были проведены ряд работ по изучению характеристик сплава 1201. По полученным результатам в 1985 г. выпустили Технологическую инструкцию №85-210/4 по изготовлению деталей и узлов из сплава 1201. Приступив к подготовке производства и выпуску технологической документации, работники отдела вели и экспериментальные работы. Впервые в отрасли совместно с лабораторией пайки и конструкторами НИИТМ сделали специальную печь и организовали участок пайки титановых крыльев и жалюзи в цехе 21-24. Научились изготавливать баллоны из материала ЭП678 с одновременным упрочнением материала и последующей сваркой. Работой был загружен весь отдел, а это порядка 40 специалистов. Таким образом, была проделана гигантская работа по изготовлению 14 отсеков. Разработанная технология была передана в АО «ПО «Стрела».
В период 90-х годов XX века численность отдела только сокращалась, и только в 2001-2002 гг. в отдел пришли первые после десятилетнего перерыва молодые специалисты А.В. Бакуло, С.И. Соловьев, А.В. Михеев. Каждого Главный сварщик поставил на отдельное направление: сварка плавящимся электродом, сварка трубопроводов, плазменная резка. С 2001 г. при координации Департамента 13 и ведущих конструкторов, сотрудники отдела активно участвовали в передаче технологической документации, технологии и обучении наших партнеров в Республике Индии.
Учитывая кадровый «голод» 90-х и разницу в возрасте (40 лет и более) между старшими коллегами и вновь приходящими молодыми специалистами, Главный сварщик В.И. Зайцев начал активно возрождать в отделе систему наставничества и передачи опыта. В период с 2004 по 2006 гг. в отдел пришли Н.Н. Рыбаков, В.Ф. Булеков, И.С. Глотов, которые в последующем составили новый, молодой «костяк» отдела сварки. Каждый технолог в отделе овладевал практическими навыками автоматической сварки – когда сам не знаешь процесса и его нюансов, как ты сможешь отработать технологию и довести ее до сварщика, работающего в цехе? В.Ф. Булеков освоил автоматическую аргонодуговую сварку и с 2016 г. передает свой опыт  Н.Л. Миловидову. Автоматическую сварку трубопроводов и агрегатов ПГС, освоил И.С. Глотов и в свою очередь передал приобретенные знания и навыки В.А. Климову, пришедшему в отдел Главного сварщика в 2011 г.
В начале изготовления отсеков Ф1и Ф2 перспективных изделий встала задача, как при сборке перед сваркой обечаек со шпангоутами обеспечить точные габаритные размеры узла. Было принято решение отработать и внедрить термическую калибровку. Реализация этой задачи была поручена         В.Ф. Булекову, он провел расчеты с учетом разницы в термическом расширении стали и алюминиевого сплава при расчетной температуре калибровки и спроектировал оправку, которая применяется в настоящее время. У технологов-сварщиков метод работы включает в себя следующие этапы: экспериментальная отработка на образцах, при положительном результате – перенос на изделие, работа в качестве сварщика на натуре с одновременным обучением рабочего. Поэтому в составе отдела есть мастера на все руки.
В 2014 г. отдел возглавил  А.В. Бакуло, заместителем назначен И.С. Глотов, советником – В.И. Зайцев.
К настоящему времени все задействованные в производстве сварочные посты оснащены самыми современными инверторными цифровыми источниками питания, приобретены установки для автоматической сварки продольных швов обечаек, для орбитальной сварки трубопроводов;
Кроме производства, за прошедшие 15 лет в отделе полностью переоснащена лаборатория сварки и пайки, основной задачей которой является разработка новых технологий под проектируемые в КБ изделия.
Силами специалистов отдела И.С. Глотова, С.И. Соловьева и Н.Н. Рыбакова совместно с разработчиком установки профессором МАТИ – РГТУ им. К.Э. Циолковского д.т.н. В.А. Сидякиным восстановлена уникальная установка сварки дугой низкого давления в среде аргона типа «СТЫК-3». Установка сваривает трубные биметаллические переходники диаметром от 10 до 105 мм.
В 2015 году была приобретена вакуумная печь, этот год можно считать годом возрождения технологии пайки на нашем предприятии. На эти работы был поставлен пришедший в отдел в 2013 г. А.С. Скворцов. По технологии пайки и сварки, применяемой в серийном производстве, отдел активно сотрудничает с отделом Главного сварщика АО «ПО «Стрела», с которым нас связывают давние и добрые отношения.
Контактной сваркой на предприятии до недавнего времени занимался единственный специалист в этой области – И.С. Бесчастный – в 2017 г. отметивший 50-летие работы на нашей фирме, но с 2016 г. он работает в паре и старается научить премудростям технологии молодого специалиста А.В. Васина.
Развитие сварочных технологий тоже не стоит на месте. Руководство предприятия помогает решать задачи по переоснащению и модернизации оборудования. В 2018 году будут установлены:
• комплекс для лазерной сварки на базе оптоволоконного иттербиевого лазера. Это принципиально новое направление на нашем предприятии, до этого лазером сваривали контакты разъемов и мелкие детали, но никак не корпусные детали сложной формы.
• сварочный пост для автоматической сварки кольцевых и продольных швов в цехе 21-07. Подобное по масштабу сварочное оборудование в цехе устанавливалось в 60-х годах прошлого века.
В 1968 г. отдел сварки организовывался как научно-исследовательское подразделение. В последние годы объем НИР занимает почти половину работ отдела. Научно-исследовательская работа это всегда поиск новых технологических приемов. Огромный объем экспериментальных работ и тесный контакт с вузами (МГТУ, ВИЛС, ВИАМ, Техномаш) это «живое» дело, благодаря которому молодежь отдела набирается опыта и появляется интерес к работе. В экспериментальных работах участвуют все сотрудники, включая и руководство отдела. Кроме технологии не меньшим по объему направлением является аттестация, наладка, ремонт и настройка сварочного оборудования на всем предприятии, этой работой занимаются специалисты лаборатории ремонта оборудования С.И. Соловьев и Н.Н. Рыбаков.
Мужской коллектив отдела украшает одна представительница прекрасного пола – М.И. Борисевич. Творческая атмосфера и дружный коллектив (12 человек), который состоит в основном из молодежи, позволяет решать множество разноплановых задач.
Хочется пожелать коллективу отдела не терять энтузиазма в проведении исследований и развитии передовых технологий для изготовления изделий нового поколения на нашем предприятии.

На снимках: 1. А.С. Скворцов, инженер-технолог II категории.
2.  В.А. Климов, инженер-технолог II категории.

Валериан ЗАЙЦЕВ,
 советник отдела 70-03
Алексей БАКУЛО,
Главный сварщик –
начальник отдела 70-03
Фото Леонида Варламова





О ВРЕМЕНА, О НРАВЫ!

«Молодым везде у нас дорога…», пели герои фильма «Цирк». Сегодня идет по этой дороге молодежь, вскинув на плечи тяжелые рюкзаки. Только вот непонятно: несут молодые люди в них багаж знаний или это такой способ проторять себе дорогу, причем в прямом смысле слова? Рюкзак - вещь удобная, но часто можно наблюдать, как в набитую битком электричку в час пик или в вагон метро юноши и девушки «запихиваются», не снимая рюкзаков с плеч. Да что там наблюдать, ощущать! То по плечу, то по голове этим рюкзаком обязательно тебя заденут!

Не снимают свою ношу с плеч некоторые молодые люди даже в лифтах. Например, в корпусе 24 нашего АО «ВПК «НПО машиностроения» в порядке вещей у молодых сотрудников войти в лифт с огромным рюкзаком на спине. А как часто вы, дорогие читатели, здороваетесь с незнакомыми людьми, с которыми сталкиваетесь в коридоре, на лестничной клетке или в том же лифте? И нужно ли это вообще делать? Этот вопрос мы задали сотрудникам нашей фирмы разных возрастов из разных структурных подразделений, а также выяснили, мешают ли им рюкзаки, не снятые с плеч, в транспорте.
Первыми слово взяли молодые люди.
Анастасия, 26 лет, отдел 07-07:
«Здороваться нужно, рюкзаки снимать нужно, но это зависит от воспитания человека. Если родители с детства не привили такт, уважение к окружающим и другие качества, то они не появятся у молодого человека или девушки в 20 или в 30 лет».
Владимир, 36 лет, отдел 07-07:
«Конечно, нужно и здороваться, и рюкзак снимать, но иногда и хочется сказать «Здравствуйте», но видишь безразличный взгляд и каменное лицо человека напротив и обрываешь себя на полуслове. Все зависит от воспитания. А оно начинается с детского сада, с семьи. А рюкзаки, которые не снимают в транспорте, и игнорирование человека в лифте – это уже плоды того самого воспитания».
Максим, 31 год, отдел 07-09:
«А я хочу заступиться за тех, кто носит рюкзаки. Я понимаю ребят. Когда ты едешь на трех разных видах транспорта до места учебы или работы, просто ужасно неудобно постоянно то снимать, то надевать рюкзак, еще и в лифте это делать нужно! Я стараюсь здороваться с соседями, с коллегами, пусть и малознакомыми, считаю, что это правильно. Вот только не всегда следует ответная реакция».
Мария, 21 год, студентка Аэрокосмического факультета, совместитель отдела 07-07:
«Знаете, бывает, что ты поздороваешься со взрослым человеком, а он тебе ничего в ответ не скажет и даже еще может презрительно посмотреть на тебя. После такого здороваться не хочется больше. А рюкзаки снимать нужно, они действительно мешают».
Продолжалась «Песня о родине» в фильме «Цирк» словами «… старикам везде у нас почет», поэтому свою точку зрения выразили и представители старшего поколения.
А.Г. Беспалов, заместитель начальника отдела 16-02, 63 года:
«Все зависит от воспитания. По работе я часто бываю в Казахстане. Там почитают возраст, уважают женщин и старейшин. Первое время в Казахстане я не мог привыкнуть к тому, что молодые люди уступают мне место в общественном транспорте, но для них это нормально. У нас в России, к сожалению, в связи с политическими реформами система воспитания претерпела изменения, и теперь вся ответственность за подрастающее поколение лежит исключительно на семье, на родителях. А раньше могли не принять в пионеры, обсудить твое поведение на собрании комсомольской ячейки. Как-то мы с дочкой ехали в метро, в вагон зашел парень с рюкзаком на плечах. Рюкзак был ужасно грязным, с какими-то лохмотьями. Это было неприятно окружающим, парню стали делать замечания, в том числе и моя дочь. Общими усилиями удалось убедить парня снять рюкзак».
Л.Д. Смиричевский, начальник НИЦ 00-40, 79 лет:
«Я считаю, что это недостаток воспитания: не здороваться и рюкзак не снимать в транспорте или лифте. А еще меня очень возмущает, когда за одним столом в столовой не желают приятного аппетита. У нас большое предприятие, в нем работает около 4 тыс. человек. АО «ВПК «НПО машиностроения» – предприятие закрытое, и если сталкиваешься с человеком в лифте или в коридоре, понятно, что это твой коллега, даже если ты с ним не знаком. Обязательно надо поздороваться! Здороваться надо всегда на предприятии, особенно с ветеранами. Мне кажется, что было бы правильным, наряду с беседами по охране труда, ввести на предприятии, особенно для молодых сотрудников, для тех, кто только устроился на фирму, беседы об этике, нормах поведения».
А.Г. Найденов, 63 года, ведущий специалист НИЦ 00-40:
«Мне довелось бывать в разных странах, во многих из них в порядке вещей, когда с тобой здороваются абсолютно незнакомые люди. Владельцам рюкзаков, которые не снимают своих баулы, я обычно говорю: «Сними парашют!» У каждого рюкзака есть ручка, так что никаких проблем с тем, чтобы снять его с плеч, взять за ручку и опустить вниз я не вижу».
Интересные напрашиваются выводы. И молодежи, и старшему поколению рюкзаки мешают, и все респонденты считают, что их в транспорте и лифте снимать нужно. Также большинство опрошенных сходятся во мнении, что здороваться с малознакомыми коллегами на фирме нужно, как и с малознакомыми соседями в подъезде. Так почему же не всегда получается все это делать? Видимо, правы те, кто сказал о недостатке воспитания. И правы те, кто сказал об ответном приветствии. Вспоминается мультфильм про енота, который боялся своего отражения в реке, потому что оно корчило ему злые рожицы, а потом по совету мамы Крошка Енот улыбнулся своему отражению. Может, и нам стоит чаще улыбаться друг другу, быть добрее и внимательнее. Глядишь, и каждый будний день станет удачным и солнечным.
Катерина КОРНЕЕНКОВА
Фото Леонида Варламова





САМЫЙ ВЕСЕННИЙ ПРАЗДНИК

Сотрудниц АО «ВПК «НПО машиностроения» поздравили с Международным женским днем. 6 марта в Деловом комплексе «Мир» для прекрасной половины предприятия был организован корпоративный вечер, во время которого дамы принимали поздравления от мужчин, коллег по фирме. Но обо всем по порядку.

В холле ДК «Мир» гостей встречал инструментальный ансамбль «Scherzo», исполнявший лирические классические композиции. Особого внимания женщин удостоилась специально оборудованная фотозона, там многие дамы фотографировались. Ожидая начала спектакля-комедии «Младенец напрокат», кто-то делал селфи с друзьями, кто-то, уютно расположившись в кафе ДК «Мир», пил чай или кофе, а кто-то делился с нашей редакцией первыми впечатлениями от организованной встречи гостей и, конечно, мужчины неустанно купали женщин в комплиментах и самых искренних пожеланиях.
«Я бы хотел пожелать женщинам, чтобы они оставались такими же красивыми и скрашивали наши суровые будни, чтобы они успевали уделять внимание и время своим семьям, а не только работали. А мы, мужчины, поможем и поддержим наших женщин во всем», – сказал Дмитрий Щукин, заместитель начальника отдела 07-07.
«Ну что пожелать милым женщинам? Любви, любви и еще раз любви! Достойной зарплаты. Также хочу пожелать женщинам, чтобы они всегда были счастливыми, чтобы были мудрыми, красивыми. Надеюсь, спектакль, который мы сегодня увидим, станет прекрасным подарком для наших дам», сказал Геннадий Селиверстов, начальник отдела 07-38.
От лица руководства фирмы с Международным женским днем собравшихся в зале ДК «Мир» поздравил первый заместитель Генерального директора – заместитель Генерального конструктора по информационным технологиям Вячеслав Мартынов.
«Дорогие друзья, я рад приветствовать вас в Деловом комплексе «Мир». Наконец-то наступила весна! А когда она у нас наступает? Когда приходит 8 марта. В этот день каждый год этот зал наполняется красивыми женскими лицами. Мы ценим гигантский вклад наших сотрудниц, наших женщин в развитие нашего предприятия, в развитие оборонной промышленности страны. Но все-таки самым важным для женщин остается не обороноспособность государства, а преемственность поколений, чтобы росли дети, чтобы не болели близкие. Женщины хотят быть красивыми и любимыми. Сегодня в нашем зале собрались не только женщины, но и мужчины, и я надеюсь, что мои слова – это только начало, и последующие праздничные весенние дни вы, милые дамы, будете купаться в обожании и поздравлениях», – сказал он.
В организации вечера принял участие профсоюзный комитет предприятия. Вместо множества поздравительных слов председатель профсоюзного комитета предприятия Вениамин Алайкин устроил для женщин конкурс, он предложил выбрать самую счастливую из сидящих в зале дам.
«Уважаемые друзья, дорогие наши любимые женщины, я хочу сегодня отойти от обычных поздравлений и по поручению профсоюзного комитета предлагаю выбрать самую счастливую женщину из присутствующих в зале. Для этого каждая дама должна вспомнить, какими ласковыми словами ее называет ее мужчина. Кто больше вспомнит эпитетов и произнесет их с места, та и будет самой счастливой. А подтвердят, что именно эта женщина назвала больше всего ласковых слов, ее соседи, которые сидят рядом в креслах в зале», – пояснил Вениамин Алайкин.
Победительниц оказалось две. Дамы, которые выкрикнули более 5 красивых и ласковых эпитетов получили подарки. Дополнительно к поздравлениям и подаркам для женщин Вениамин Алайкин и заместитель начальника цеха 21-07 Максим Лепин исполнили со сцены песню «Лада». В.И. Алайкин аккомпанировал Максиму на баяне. Песня была выбрана неслучайно, ведь в ней упоминается одно из забытых ласковых обращений к женщине – лада, ладушка, что на древнерусском языке означало «супруга», а позже приобрело значение «милая».
После официального поздравления и конкурса зрители увидели спектакль «Младенец напрокат». Это комедийная постановка о семейных перипетиях супружеской пары и их друзей. Конфликт в семье начинается с незначительной лжи, спасти брак может только ребенок. Супруга идет на решительный шаг и решает взять ребенка напрокат. Мораль спектакля: любите друг друга и цените то, что у вас есть. Роли исполнили популярные артисты Сергей Дроботенко, Александр Носик, Владимир Долинский, Евгения Корницкая, Дарья Гончарова и Виктория Заславская.
На корпоративный вечер пришли целыми семьями. Михаил и Елена Толпекины с удовольствием поделились мнением об увиденном спектакле.
«Прежде всего, хочется сказать спасибо Кларе Цеткин и розе Люксембург за этот праздник, – пошутил Михаил. – А что касается спектакля, вещь американская, не совсем подходящая для нашего зрителя. Но вообще нам очень нравятся праздники, которые организует наша фирма. Мы с удовольствием приходим на них».
Атмосферу вечера оценили и ветераны фирмы. Так, председатель бюро ветеранов – неработающих пенсионеров предприятия Л.В. Шумилина отметила, что такие вечера способствуют сплочению поколений.
«На праздниках, которые организует НПО машиностроения, всегда замечательная атмосфера. Приходит молодежь, приходят ветераны, которые на фирме уже не работают, все с удовольствием встречаются, общаются. Это очень важно, потому что это – связь поколений», – считает она.
На втором этаже гостей корпоратива ДК «Мир» ждал  фуршет, а завершился вечер танцевально-развлекательной программой с участием кавер-группы «Мега-Хит».
Екатерина НИКОЛАЕВА
Фото Леонида Варламова

 



СТРЕМЛЕНИЕ К ПОБЕДЕ – ПРЕВЫШЕ ВСЕГО!

На протяжении двух дней, 3 и 4 марта, реутовский физкультурно-оздоровительный комплекс принимал поклонников популярного вида спортивных единоборств – самбо. В эти дни в ФОКе состоялся XXIV всероссийский турнир по самбо, посвященный памяти основателя нашего предприятия, выдающегося конструктора ракетно-космической техники, академика В.Н. Челомея. АО «ВПК «НПО машиностроения» традиционно выступило одним из организаторов мероприятия. Общее руководство подготовкой и проведением турнира осуществлял СК «Буревестник».

На торжественном открытии турнира, помимо руководства ФОКа, присутствовали заместитель главы города Владимир Покамин и директор Делового комплекса «Мир» Галина Русина. От нашей фирмы в церемонии открытия соревнования участвовал заместитель Генерального директора по работе с персоналом Юрий Минаев. По его словам, ФОК собрал около 500 самбистов из разных городов России. «Турнир прошел на высшем уровне. Было очень много болельщиков, тренеров, все шумели, переживали. Несмотря на то, что в самбо риск получить травму довольно высок, все обошлось без инцидентов»,– прокомментировал Юрий Иванович.
Соревнования проводились в четырех возрастных группах, каждая из которых делилась на десять весовых категорий. В первый день состязались юноши 2006-2007 г.р. и 2008-2009 г.р., во второй – 2002-2003 г.р. и 2004-2005 г.р. Наградами за призовые места служили медали и почетные грамоты. С гордостью сообщаем, что двенадцать ребят из г. Реутова оказались в числе победителей. Среди призеров – девятилетний Александр Петров, воспитанник СК «Самбо-Ринг» из подмосковного города Балашиха. Победа для него была делом принципа, так как его мама, Ирина Сляднева, работает в АО «ВПК «НПО машиностроения» ведущим специалистом отдела 00-34. Он занял третье место среди самбистов 2008-2009 г.р. в весовой категории 42 кг. «В этом турнире Саша принимал участие впервые. Боролся с травмированным большим пальцем руки, но, несмотря на это, занял призовое место. Он сказал, что посвящает свое достижение мне. Это было очень трогательно, вся семья гордится нашим мальчиком», – поделилась эмоциями Ирина.
За два десятилетия юношеский турнир по борьбе самбо памяти академика В.Н. Челомея приобрел высокий рейтинг. В следующем году турнир станет юбилейным. По словам Ю.И. Минаева, подготовка к нему будет особенно тщательной. Планируется введение новых наград, например, юбилейных вымпелов. На данный момент эти и другие идеи обсуждаются на уровне руководства.
Ольга ВОЛКОВА
Фото Юрия Минаева