ОКР ЗАВЕРШЕНА. ОКР ПРОДОЛЖАЕТСЯ

2014 год стал годом завершения опытно-конструкторской работы по созданию комплекса противокорабельного оружия с крылатой ракетой четвертого поколения 3М55.
Государственная комиссия и высшие инстанции Минобороны РФ совместно с предприятиями промышленности подтвердили успешное завершение государственных испытаний и выполнение требований тактико-технического задания.

ОКР продолжалась тридцать лет. Звучит, конечно, угнетающе. Обычный срок создания образца вооружения следующего поколения составляет около пятнадцати лет. Казалось бы, за тридцатилетний срок все заданные в ТТЗ характеристики должны морально устареть и оказаться невостребованными.
Однако, в случае данной ОКР этого не произошло. Параметры ТТЗ, подтвержденные всем опытом испытаний, в настоящее время остаются и еще долго будут оставаться непревзойденными в мире и вызывают обоснованное беспокойство наших «заклятых друзей». Комплекс рекомендован к принятию на вооружение ВМФ РФ. Это произошло через много лет после предыдущего аналогичного события.
Какой же ценой далось это, безусловно, значимое достижение в творческой деятельности ОАО «ВПК «НПО машиностроения» и возглавляемой им кооперации предприятий?
Невозможно и нет смысла описывать длинную историю развития ОКР, но некоторые этапы необходимо отметить, так как они совпали или даже были обусловлены определенными событиями в жизни страны и мира.
Работа началась под руководством группы ведущих конструкторов – ветеранов создания комплекса «Алмаз», во главе с В.А. Поляченко, под контролем 445 ВП МО. Через пять лет уже шли летные испытания, подтверждающие, в основном, принятые технические решения. Но на начальной стадии всегда бывают неудачи, и их сумма привела в 1991 году к назначению на должность главного ведущего конструктора по теме автора этой статьи.
Развал СССР и экономики страны еще не успел обрушить оборонку. Продолжались интенсивные летные испытания на базе созданного задела, подтверждались или отвергались первоначальные технические решения, внедрялись новые, и к 1995-96 гг. технический облик изделия 3М55, казалось бы, окончательно определился. И тут-то все и началось. Задел таял, финансирование сжималось, и хотя испытания на носителях продолжались, начал ощущаться тупик. Становилось очевидным, что промышленность «не тянет», электронная элементная база бесперспективна, зарплаты сотрудников упали, как говорится, «ниже плинтуса».
В этой обстановке оставалось только верить в чудо и постараться сделать все, чтобы сохранить костяк творческого коллектива.
Конечно, патриоты фирмы и так держались, но остальных трудящихся надо было как-то «подкармливать», изощряясь в мало-мальски легальных методах добывания денег.
Успешные летные испытания и даже принятие комплекса в 2002 году на вооружение на МРК «Накат» ничего не добавили к пониманию невоспроизводимости изделия в прежнем облике.
Но чудо произошло, и ситуация кардинально изменилась. Прозорливость, энергия и пробивные способности Генерального директора Г.А. Ефремова и его команды позволили реализовать в 1998 году родившуюся несколько лет до этого идею – создать совместную российско-индийскую организацию «БраМос» для разработки крылатых ракет различных видов базирования. Перипетии создания этой СО, первой в истории российского ВПК, сами по себе интересны и поучительны и заслуживают отдельного описания. Это уникальный опыт, и никто ранее даже не пытался замахнуться на такую идею.
В НПО машиностроения появилось устойчивое финансирование. Произошла компьютерная революция в проектировании, позволившая в течение менее года выпустить в электронном виде документацию на ПКР «БраМос» на базе прототипа 3М55, но уже на современной элементной базе и доступных в то время материалах. Проблемой оставалось производство на головном заводе – ОАО ПО «Стрела», где в цехах провалились крыши, внутри росли деревья, а электронная начинка станков была разворована. Однако крепкий, сплоченный коллектив руководителей завода во главе с Генеральным директором С.И. Грачевым очень эффективно использовал выделенные на восстановление средства, и через полтора года завод возобновил производство основной продукции, наращивая его в разы из года в год по сию пору. КБ «Орион» - филиал НПО машиностроения в г. Оренбурге, за существование которого пришлось упорно бороться несколько лет – сходу включился в процесс сопровождения производства.
В Индии с нуля было создано агрегатное и сборочное производство изд. СК310 «БраМос». Наш вклад заключался в поставке документации, технологий, обучении, консультациях и технической помощи индийским специалистам, и без этой помощи, по их признанию, ничего бы сделать не удалось.
В результате этой революции в финансировании, организации работ и, главное, в сознании и благосостоянии людей, дела продвигались настолько успешно, что уже в 2005 году начались серийные поставки ПКР СК310 в ВМС РИ.
Спрашивается, а причем здесь 3М55? А притом, что ОКР 3М55, госфинансирование которого снизилось до «мусорного» как сейчас говорят уровня, продолжал существовать благодаря прогрессу работ по проекту «БраМос», где отрабатывались в летных испытаниях совершенно новые технические и тактические приемы применения, в первую очередь благодаря совершенствованию алгоритмичного и программного обеспечения, созданного специалистами НПО машиностроения.
Эти успехи проекта «БраМос», максимально унифицированного с 3М55, получили в конце концов признание руководства ВМФ РФ, и ОКР 3М55 в 2010 году начала оживать, получив финансирование, необходимое для ее завершения.
Начиная с 2002 года параллельно велась разработка еще одного экспортного варианта изделия 3М55 - ПКР «Яхонт», нашедшего применение в комплексах наземного базирования, поставленных ряду инозаказчиков.
Организация работ по трем технически связанным, но организационно и финансово независимым направлениям требовала и требует повседневной четкой координации рабочего процесса, взаимодействия и взаимопонимания всех участников работ. Невозможно перечислить всех и неправильно кого-то выделить. Общим трудом коллектива все три направления имеют успех и перспективы развития и совершенствования. 1 сентября 2014 г. в акватории Белого моря были проведены Государственные испытания с успешными пуском изделия 3М55 при участии 4294 ВП МО. В новом 2015 году предстоит обеспечить серийные поставки изделия 3М55, начать летные испытания версии изделия «БраМос» авиационного базирования и др.
Нет сомнений, что коллектив и кооперация готовы к выполнению этих задач и дальнейшим успехам.
Вадим МЕРКУЛОВ,
Главный конструктор
по направлению дирекции 15-51
Фото из архива предприятия

 

 

УСПЕШНАЯ ЗАЩИТА

Решением диссертационного совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, созданного на базе Российского государственного гидрометеорологического университета, от 29 мая 2014 года №2  А.В. Колготину, начальнику службы формирования экспортных цен, анализа условий ценообразования, экономических параметров российских и мировых цен (00-054-2), была присуждена ученая степень доктора физико-математических наук. Соответствующий приказ № 680/нк-13 от 1 декабря 2014 года о выдаче А.В. Колготину диплома доктора физико-математических наук подписала заместитель министра образования и науки РФ Л.М. Огородникова.

По словам Алексея Колготина, научные исследования, публикация научных статей в специализированных журналах, участие в научных конференциях, словом все, что предшествует и сопровождает написание диссертационной работы, стало для него увлекательнейшим занятием, которому он более 10 лет посвящал часы своего досуга, таким своеобразным хобби.
«Получение научной степени не было для меня самоцелью, гораздо важнее было разработать новые математические подходы, которые имели бы, во-первых, важное практическое значение при решении задач многоволнового лидарного зондирования, а, во-вторых, превосходили бы существующие аналоги по скорости обработки данных, устойчивости к измерительным погрешностям, точности оценки целевых параметров аэрозолей», – комментирует А.В. Колготин. И у него это получилось!
По сути, этот научный труд стал своеобразным продолжением написанной ранее, вскоре после окончания Аэрокосмического факультета МГТУ им. Н.Э. Баумана, кандидатской диссертации, которая была посвящена той же теме, что и докторская: разработке методики решения задач многоволнового лидарного зондирования в применении к глобальному мониторингу параметров атмосферных аэрозолей.
Подводя в беседе с корреспондентом газеты итоги большой проделанной научной работы, Алексей Колготин сделал особый акцент на том, что его докторская имеет важное прикладное значение, востребована научными организациями и институтами, занимающимися исследованием климата планеты. А лично ему как начальнику службы она позволяет более эффективно решать стоящие перед службой 00-054-2 важные производственные задачи на высоком научно-практическом уровне.
– Если говорить в целом о деятельности нашей фирмы, то тема моей диссертации не выглядит чем-то отвлеченным и абстрактным. Более того, нужно отметить, что работа специалиста, занимающегося ценообразованием, становится намного эффективнее, если он оперирует специальными математическими приемами, которые могут использоваться как при диссертационном исследовании, так и при решении возникающих профессиональных задач. Наработки, лежащие в основе диссертации, получили применение при формировании экспортных цен по контрактам в рамках военно-технического сотрудничества, – говорит начальник службы  00-054-2.
Руководство предприятия, коллеги и друзья поздравляют Алексея Викторовича с успешной защитой докторской диссертации и от всей души желают ему дальнейшего профессионального роста и новых ярких научных достижений!

Наша справка
А.В. Колготин, кадровый работник предприятия, пришел на фирму в 1998 году в НИО 9-55 студентом 5-ого курса Аэрокосмического факультета МГТУ им. Н.Э. Баумана. После окончания университета, имея на руках два диплома по специальностям «Прикладная математика» и «Бухгалтер-менеджер», он перевелся в подразделение 00-054, где прошел путь от инженера до начальника службы 00-054-02.

Инна ГРАДОВА

 

 


ОН ПО ДЕЛАМ СВОИМ – ТИТАН!

Он – выдающийся преподаватель. Очень сложный технический предмет преподносит творчески и живо, самозабвенно и увлеченно ведя за собой своих учеников, открывая им горизонты нового. И ему есть чем гордиться. Он Педагог и Человек с большой буквы!

22 декабря 2014 года декану Аэрокосмического факультета МГТУ им. Н.Э. Баумана Ростиславу Симоньянцу исполнилось 75 лет. На следующий день после своего юбилея, Ростислав Петрович сделал своим студентам-дипломникам  необычный подарок - провел «праздничный зачет» в неформальной обстановке. Ребята собрались за столами, сервированными конфетами, фруктами, орехами, соком и чаем. Сотруднику редакции «Трибуны ВПК» тоже посчастливилось побывать на этом мероприятии.
– Дорогие мои ребята, вы, преодолев все трудности, успешно освоили сложнейшую программу Бауманского университета. Далеко не каждому это дано! Я очень рад, что вы прошли эту школу и стали настоящими бауманцами! начал свою речь на зачете Ростислав Петрович.
В новом 2015 году АКФ отметит свое 30-летие. Ростислав Симоньянц рассказал сегодняшним студентам о самых интересных случаях из истории Аэрокосмического факультета, о его создании, о первых студентах. Ростислав Петрович с улыбкой вспоминал, как в 1985 году, привлекая абитуриентов на вновь созданный факультет, он сам рисовал объявления о наборе и распространял их по Реутову и близлежащим районам. С гордостью говорил о своих выпускниках. Например, первый «красный диплом» на АКФ получил Слава Шабайкин. Он мечтал стать Генеральным конструктором, но жизнь распорядилась иначе - Вячеслав Шабайкин стал крупнейшим банкиром. И это неудивительно. Знания, которые дают на Аэрокосмическом факультете, позволяют его выпускникам быть везде и всегда востребованными и успешными.
Затем Ростислав Петрович перешел непосредственно к самому зачету. Он произносил имя и фамилию студента и давал персональную оценку его лучшим профессиональным качествам. Говоря каждому теплые слова, он давал добрые советы на будущее. Шестикурсникам оставалось только улыбаться и говорить учителю «спасибо».
В конце мероприятия юбиляр всех приятно удивил: сам сдал зачет своим студентам. Он показал только что подаренное ему коллегами прекрасное издание избранных произведений А.С. Пушкина, которого любит с детства, и наизусть прочел поэму «Граф Нулин».  Это было что-то необыкновенное - Ростиславу Петровичу аплодировали стоя!
После зачета сотрудник редакции побеседовала с юбиляром. Родился Ростислав Петрович в Пятигорске, в городе, который воспел в своих произведениях М.Ю. Лермонтов. Его мама - армянка, отец - белорус. Отец мамы Егор родился в городе Степанован, в Армении. Он не имел образования, но был талантливым человеком. Когда Егор был совсем юным, он дал обещание построить самый красивый дом в городе. И очень скоро сдержал слово. Позже дедушка Ростислава Петровича стал главным сыроделом Северокавказского региона и крупным капиталистом в дореволюционной России. У него в собственности было много заводов, а в Пятигорске он владел лучшими зданиями. Но когда пришла советская власть, он все свое богатство добровольно отдал в пользу революции.
Родители Ростислава Симоньянца познакомились в Пятигорске. Отец работал финансистом в одном из санаториев города, а мама - медицинским работником. Но пришла война, и отец ушел на фронт, где и погиб в 1943 году. После войны мама осталась одна с тремя сыновьями. Жили они чрезвычайно бедно. Окончив с медалью школу в Пятигорске, Ростислав Симоньянц решил учиться в Москве, ведь там самые лучшие университеты.
В 1957 году он поступил в институт легкой промышленности на машиностроительный факультет и, проучившись там один год, перевелся в МВТУ им. Н.Э. Баумана на кафедру СМ-1. На 5-ом курсе Ростислав Петрович работал в школе учителем черчения и рисования, и так интересно и профессионально вел свой предмет, что его ученики часто, забросив другие уроки, по ночам чертили и рисовали. Именно тогда Ростислав Петрович понял, что педагогика - его призвание.
После защиты дипломного проекта и окончания университета Ростислав Симоньянц пришел работать в ОАО «ВПК «НПО машиностроения». 4 года он посвятил работе инженером в лаборатории динамики движения и систем управления под руководством И.С. Чистякова и И.А. Скипетрова, где принимал участие во многих проектах и был невероятно увлечен работой. Тут пригодились его трудолюбие и настойчивость, стремление доводить дело до конца. Затем он увлекся научно-исследовательской деятельностью и поступил в аспирантуру МВТУ им. Н.Э. Баумана, на кафедру В.Н. Челомея, где и защитил кандидатскую диссертацию, а после защиты остался на кафедре в должности доцента.
В 1985 году в Реутове при ОАО «ВПК «НПО машиностроения» был создан вечерний машиностроительный факультет МВТУ им. Н.Э. Баумана, который возглавил Р.П. Симоньянц. В 1987 году факультет был реорганизован в дневной с непрерывной научно-производственной практикой. Так началась история Аэрокосмического факультета, давшего путевку в жизнь 1140 выпускникам. С тех самых пор Ростислав Симоньянц занимается этим сложным, но увлекательным делом. «Когда я вижу, что более 230 моих учеников успешно работают в подразделениях ОАО «ВПК «НПО машиностроения» и все они на хорошем счету у коллег и руководства, я безмерно счастлив», – признался наш уважаемый юбиляр.
Вероника
ВАСИЛЬЧЕНКО
Фото Леонида Варламова

 

 


НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Руководство Опытного завода машиностроения активно занимается внедрением инноваций. Это дает немалые конкурентные преимущества и позволяет год от года все увереннее чувствовать себя на рынке. О том, как в этом году изменилось производство гражданской продукции на ОЗМ благодаря появлению новых технологий, корреспонденту газеты «Трибуна ВПК» рассказал заместитель директора ОЗМ Сергей Иванина.

В 2014 году на ОЗМ существенно обновилась технология производства солнечных коллекторов. Как известно, солнечный коллектор – это устройство для сбора тепловой энергии Солнца, переносимой видимым светом и ближним инфракрасным излучением. Главный элемент коллектора – теплопоглощающая панель, абсорбер. Именно он отвечает за аккумуляцию тепловой энергии. На поверхность абсорбера наносится многослойное оптическое светопоглощающее покрытие, которое, пропуская солнечную энергию внутрь коллектора, как бы запирает ее, и не выпускает обратно. Внутри абсорбера циркулирует жидкий теплоноситель, обеспечивающий передачу тепла в контуры горячего водоснабжения.
Вот в общих чертах устройство и принцип действия солнечного коллектора. Казалось, что здесь еще можно придумать? Оказалось, можно.
Конструкторам ОАО «ВПК «НПО машиностроения» под руководством начальника отдела 08-08 Алексея Булаева удалось создать оригинальные алюминиевые профили, которые позволили сократить вес абсорбера с пятидесяти двух килограммов до тридцати. Снижение веса агрегата повлекло за собой уменьшение трудоемкости сборки коллектора примерно в четыре раза. На сегодняшний день на Опытном заводе машиностроения по новой технологии собрано 168 коллекторов, из них 100 – уже реализовано.
В этом году завершилась разработка и прошло испытание «Герона» - электронного замка с управлением по радиоканалу. Названный в честь древнегреческого математика, он существенно отличается от своих предшественников сразу по нескольким параметрам. Во-первых, специалистами отделения 4 был усовершенствован блок управления, основу которого составила электронная плата на новой элементной базе. Что касается размера блока, то он, по сравнению с предыдущими разработками, сократился более чем в 2 раза. Новый замок потребляет очень мало электроэнергии. Немаловажно и то, что «Герон» способен работать в автономном режиме целых 90 дней, тогда как его предшественники могли обходиться без подзарядки не более 24 суток.
Блок управления замком удалось спроектировать таким образом, что теперь его можно вмонтировать в полотно двери. Но самое главное даже не это, а то, что инженерам нашего предприятия удалось сделать такие наработки, что появились предпосылки создания следующей модификации «Герона». Ее особенность будет заключаться в следующем: систему управления замком совместят в одном корпусе с запорным механизмом, что обеспечит «Герону» компактность, которой не может похвастаться ни одно аналогичное устройство.
В рамках контракта с Европейским космическим агентством, где ОАО «ВПК «НПО машиностроения» выступает в качестве соисполнителя, специалистами ОЗМ была изготовлена промышленная партия полусфер для двигателей евроспутника. Полусферы выполнены из титана по совершенно новой технологии - методом формования в условиях сверхпластичности. Главная заслуга наших технологов под руководством начальника лаборатории сверхпластичной деформации и диффузионной сварки (СДДС) Владимира Волкова, заключается в том, что им удалось добиться одинаковой толщины стенки по всему периметру полусферы. Благодаря этому при сохранении прочности изделия значительно снизился его вес.
На сегодняшний день продолжается разработка других образцов гражданской продукции и продукции двойного назначения, однако работы по этим направлениям еще не завершены и говорить о результатах пока преждевременно.
Евгений КУРСИН
Фото из архива
предприятия

 


ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ИГРЫ НА КУБОК ОАО «ВПК «НПО МАШИНОСТРОЕНИЯ»

В конференц-зале корпуса №16 начались интеллектуальные игры на Кубок ОАО «ВПК «НПО машиностроения» сезона 2014-2015 гг. Их организатором выступил профсоюзный комитет предприятия. Согласно Положению и Правилам, игры будут проводиться в два этапа.
На первом этапе игры будут проводиться по аналогии с «Что? Где? Когда?», в них примут участие все команды, подававшие заявки в профсоюзный комитет. Присутствующим игрокам ведущий будет задавать вопросы, которые условно можно разбить на несколько разновидностей: обычного характера; мультимедийные; с предметом; с «черным ящиком»; блиц и супер-блиц. Возможно, будет проведен и решающий раунд, когда за игровым столом останется один игрок, и ему будет задан всего лишь один последний вопрос. Результат игры будет зависеть от того, как он ответит.
Первый этап, который будет приравнен к чемпионату предприятия, должен определить команду-чемпиона и призеров, а также восьмерку лучших команд для участия  во втором раунде.
Второй этап играется по принципу игры в «Брейн-ринг». Команда, занявшая первое место на первом этапе, встречается с командой, занявшей 8-е место, вторая – с седьмой и т.д.
Цель проведения этих игр – популяризация и дальнейшее развитие движения интеллектуальных игр среди сотрудников предприятия, повышение уровня индивидуального интеллекта участников, расширение кругозора и пополнение энциклопедических знаний.
Команды могут состоять из 3 - 5 человек. В правилах игр есть пункты, которые широкой аудитории не столь интересны, но все игроки будут с ними ознакомлены заранее, чтобы во время игры не возникало дополнительных вопросов и споров.
Члены профсоюза, желающие принять участие в этом мероприятии, могут подать заявку в профсоюзный комитет по телефону 68-37.
Профсоюзный комитет также объявляет конкурс среди сотрудников на лучшие вопросы, которые можно направлять в профком и Юлии Патенковой (тел.: 69-26). Победители получат специальные призы.
Вениамин АЛАЙКИН,
Заместитель председателя профкома