ЗАГРУЗКА 100%
«Хорошего студента работодатель заберет сам», –
в Подмосковном колледже «Энергия» рассказали об итогах
приемной кампании-2017 и планах на новый учебный год

«Год от года набор студентов идет легче», – говорят в Подмосковном колледже «Энергия». Этим летом государственное задание – 725 человек, которые учатся на бюджете – выполнено полностью. Об этом в интервью «Трибуне ВПК» сообщил заместитель директора по инновационным формам обучения Подмосковного колледжа «Энергия» Алексей Толмачев.

– Алексей Николаевич, в чем причина того, что вчерашние школьники охотнее идут в ваш колледж получать профессиональное образование, чем это было несколько лет назад? Неужели они больше не грезят институтами?
– Думаю, здесь можно проследить взаимосвязь с тем, что сегодня вопросу популяризации профессионального образования уделяется много внимания. И наш колледж ведет активную работу: жизнь колледжа, успехи наших студентов мы освещаем в СМИ, городских  и областных. Но самое важное, что в последние несколько лет была проделана огромная работа по приведению колледжа в порядок. Это и ремонты, и обновление оборудования. Эта работа продолжается и будет идти еще долго. У нас есть лаборатории европейского уровня. Если говорить про г. Реутов, то это современные лаборатории со станками ЧПУ, это современная сварочная мастерская с новейшими аппаратами. Развивается направление лазерных технологий, недавно мы купили два станка. Также у нас есть современная парикмахерская мастерская. Каждый год обновляется несколько мастерских согласно требованиям Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС).
– Как Вы считаете, прослеживается ли такая тенденция: о профессиональном образовании говорят на высочайшем уровне, ему уделяется внимание, есть финансирование,  и к вам уже идут учиться не двоечники-троечники, кому в школе сказали: «Уходи, до 11 класса мы тебя держать не будем», а  действительно те, кто ищет знаний, кто хочет получить профессию?
– Наши студенты привозят награды с российских, региональных, международных чемпионатов профессионального мастерства. Уж их никак троечниками не назовешь. К нам приходят очень талантливые ребята. И если говорить о троечниках, то в среднем по колледжу конкурс составляет 2 человека на место, и мы можем подбирать ребят с соответствующим потенциалом. 
В большинстве своем абитуриенты приходят после 9 класса. Зачисляются на основе конкурса аттестатов. Почти на все специальности у нас есть конкурс.
– Каким он был в этом году?
– Конкурс на разных специальностях разный. Если мы говорим о правоохранительной  деятельности (Старая Купавна) или это спасатели (г. Ногинск), то там конкурс был практически по 5 человек на место. Это высокий конкурс, как в хорошем институте. Нижний порог у нас – 1 человек на место. На «Информационные системы» (кстати, это самая востребованная специальность в г. Реутове) – 3,5 человека на место.
– Алексей Николаевич, расскажите о том, появились ли новые специальности в этом году, быть может, какие-то ушли?
– Мы сделали уклон в сторону трудовых специальностей. В этом году мы не набирали бухгалтеров.  Также мы ориентировались на «топ 50 профессий» из списка Министерства труда.  Это специальности, которые, по мнению Минтруда, будут наиболее важными в развитии экономики страны. Есть сетка соответствия ФГОСам Министерства образования и науки РФ, и мы сделали набор по 7 специальностям из этого списка. Таким как: ремонт двигателей и агрегатов автомобиля, слесарное дело, сварщик, оператор станков с ЧПУ. Если раньше мы набирали токарей-фрезеровщиков, то теперь (поскольку оборудование обновилось и с учетом современного стандарта) набираем именно операторов станков с ЧПУ.
– Возвращаясь к теме  учебно-производственных мастерских, расскажите, что у колледжа в планах?
– Мы планируем открыть лабораторию композитных материалов: будем учить работать с полимерами и пластмассами. Считаем это направление  перспективным. А вообще мы стараемся подстраиваться под наших «якорных» работодателей – в г. Реутове это АО «ВПК «НПО машиностроения». У нас, наверное, 80% специальностей ориентированы именно под это предприятие: сварщики, станочники, да и повара на любом предприятии тоже нужны.
– Общаясь с ребятами и их родителями на днях открытых дверей, что Вы рассказываете о Подмосковном колледже «Энергия», какими «калачами заманиваете»?
– Мы показываем лаборатории. Несмотря на то, что колледж реформирован из профессионального училища,  мы уже далеко не ПУ-90. И родителям, и поступающим мы показываем нашу материальную базу. Мы – колледж, и не только на бумаге. У нас есть база работодателей, у которых можно пройти практику. Мы рассказываем о том, что зарплаты у производственников сейчас отличаются от тех, которые были в 90-х.  Более того, мы взаимодействуем со школами. Так, в прошлом году на базе школы №10 в г. Реутове мы провели соревнования на станках с ЧПУ среди школьников. Ребята готовились, знакомились с оборудованием, общались с экспертами. У нас в штате есть эксперт по работе на станках с ЧПУ международного уровня – участник движения WorldSkills, это наш преподаватель, мастер производственного обучения Р.В. Никитин.
– Каков процент трудоустройства среди ваших выпускников, и сколько ребят идет учиться дальше?
– Мы стараемся по возможности собирать информацию с выпускников, кто куда пошел. Получается такая картина: 45% ребят устраиваются на работу сразу после выпуска, остальные идут в армию или в декрет, часть продолжают обучение.
– Есть ли у ребят возможность устроиться на работу на предприятия, где они проходят практику?
– Наших выпускников на проходной АО «ВПК «НПО машиностроения» я вижу регулярно, поэтому отвечу «да». Но ваше предприятие не единственный наш партнер, т.к. специальностей много. Хорошего студента работодатель сам заберет с удовольствием. Поэтому для нас важно организовать для ребят практику, чтобы они могли попробовать свои силы, проявить себя. 
– Насколько сегодня высока конкуренция среди колледжей и профессиональных лицеев в Подмосковье? Соперничаете ли вы с кем-то за «своего» студента?
– Несколько лет назад прошла реформа профессионального образования, и колледжи были укрупнены. Подмосковный колледж «Энергия» есть в  Реутове, Железнодорожном, Старой Купавне, Электроуглях, Ногинске. Например, в г. Реутове нет других колледжей, в г. Железнодорожном – нет, как нет и в г. Старой Купавне. Поэтому тяжело говорить о конкуренции территориальной. Хотя у нас учатся ребята и из Москвы, и из других регионов нашей страны (правда, это единичные случаи). Но все равно они выбирают нас. И если подвести итог, то мы не испытываем нехватки в абитуриентах. 
Беседовала Наталья ПАИНЦЕВА
Фото предоставлено
Подмосковным колледжем «Энергия»

 




СТАНОЧНОЕ  НОВОСЕЛЬЕ

Непрерывный гул станков, серьезные молодые люди, сосредоточенно следящие за процессом, – сама атмосфера говорит о том, что в цехе №82 АО «ПО «Стрела» кипит напряженная работа. И мало кто поверит, что еще какие-то три года назад все, чем мог похвастаться будущий участок пятикоординатных обрабатывающих центров, – это пустующие площади. Участка как такового просто не было.

Освоение предприятием новой продукции и большие объемы работ потребовали проведения масштабного технического перевооружения. Уже в декабре 2014 года на второй площадке цеха №82 появились первые «жители» обновленного участка – ими стали три 5-координатных  токарно-фрезерных центра с ЧПУ. Эти станки с программным управлением позволили обрабатывать сложнейшие детали в пяти координатах с выполнением фрезерных, токарно-карусельных, сверлильных, расточных операций  с точностью до 0,02 мм.
Одновременно с вводом в эксплуатацию нового оборудования на участке полным ходом шел капитальный ремонт – была проведена замена мозаичного покрытия пола, приведены в порядок стены, появилась новая крыша. И какой же новый «дом» без «мебели»? Каждый станок обзавелся столами, тумбочками, шкафами для оправок, ящиками под стружку,  транспортировочными тележками и другими необходимыми в работе вещами.
Следующими в «строй» встали два трехкоординатных фрезерно-расточных центра иностранного производства. Правда, назвать их новыми можно только условно, т.к. на заводе они появились еще в 90-х годах и долгое время стояли без работы. С появлением новых заказов возникла и необходимость в этих станках. Конечно, за прошедшие десятилетия «начинка» центров значительно устарела. Силами заводских служб была проведена модернизация, и машины получили «вторую жизнь» и приобрели качества своих современных «коллег».
Новой вехой в комплектовании участка техникой стал курс на импортозамещение. Так рядом с «иностранцами» появились и российские соседи из Стерлитамака. К слову сказать, отечественные машины не уступают заграничным  «коллегам» ни в качестве, ни в скорости обработки деталей, а в случае выхода из строя какой-либо запчасти ремонт проводится в течение суток, т.к. не нужно заказывать и ждать импортный аналог.
Но какими бы высококлассными не были машины, без человеческих рук и пытливого ума это просто железо. Сегодня на участке трудятся 14 высококвалифицированных операторов станков с ЧПУ. Работа ведется в две смены, круглосуточно. В тесном сотрудничестве с отделами предприятия работники цеха активно внедряют новые программы по обработке  деталей и уверенно управляют сложной техникой.
Благодаря расширению участка и введению в эксплуатацию нового оборудования, стало возможным не только освоение и изготовление деталей для  изделий, но и чистовая обработка оснастки для этих изделий, такая  как сварочные стапели, термофиксаторы, приспособления для механической обработки.
В настоящее время бесперебойную работу участка обеспечивают 14 обрабатывающих центров, но и это еще не предел. Сегодня активно ведется ремонт и готовится место под техническое пополнение цеха №82. И в самом ближайшем будущем еще несколько высокоточных машин  станут полноценными «членами семьи»  станочного парка производства.
На снимке: цех № 82.

Подготовлено по материалам газеты «Машиностроитель» АО «ПО «Стрела»



 

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ – МОЛОДЕЖЬ

26 сентября во Дворце культуры МГТУ им. Н.Э. Баумана состоялось открытие юбилейной Десятой Всероссийской научно-технической конференции молодых ученых и специалистов «Будущее машиностроения России». В ней приняли участие более тысячи молодых ученых и специалистов со всей страны. Сразу после короткой вступительной шоу-программы началась панельная дискуссия на весьма жизненную и актуальную тему «Роль современного инженера в научно-технологическом развитии».

Первым к молодежной аудитории обратился ректор МГТУ им. Н.Э. Баумана Анатолий Александров: «Время сегодня тяжелое. Масса вызовов, мировой экономический кризис, который то затухает, то разгорается, санкции. Но для машиностроителей это время огромных возможностей. Мы должны приложить все силы, чтобы возродить машиностроение, вывести его на прежний, высокий уровень, привычный для нашей страны. В этом нам поможет самый главный капитал – молодежь, которая сегодня приходит на предприятия». Затем Анатолий Александров отметил, что за последние 25 лет молодежь в большинстве своем уходила из науки, и это обернулось проблемой для многих предприятий, конструкторских бюро, университетов. По словам ректора МГТУ, исправить это можно единственным способом: нужно предоставить возможность молодежи зарабатывать интеллектуальным трудом. Не обойтись и без ускорения технологического прогресса. Для этого потребуется, по словам Анатолия Александровича, «объединить все усилия, использовать новые технологии и искать прорывы. Мы должны пронизать цифровыми технологиями абсолютно все».
Тему поддержал первый заместитель председателя Союза машиностроителей России, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы РФ по промышленности Владимир Гутенев: «Перед нами открываются невероятные возможности. Вы сами видите, какими темпами развивается наша высокотехничная промышленность. Сейчас этот рост стал ощутимым как в процессе импортозамещения, так и в глобальной экономике. Для этого роста мы создаем все условия. На последнем заседании расширенного бюро Союза машиностроителей России, в котором участвовал Президент России В.В. Путин, мы заложили фундамент для развития науки, образования и диверсификации ОПК. Для молодых специалистов открывается большое поле возможностей в связи с тем, что оборонные предприятия, проходя пик государственного оборонного заказа, будут ставить новые НИРы и НИОКРы. Из молодых инженеров сейчас формируется та элита, которая составит гордость страны».
Своей точкой зрения на организацию производства и новые инженерные кадры на предприятиях в своем выступлении поделился Сергей Цыб, заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации: «Если следить за развитием сегодняшних технологий, то можно видеть, насколько универсальными становятся многие процессы. Они требуют особой подготовки специалистов. Мир меняется, это тоже является мотивацией для молодых людей с точки зрения выбора будущей профессии. Но мотивация внутренняя гораздо важнее. Без мечты в жизни ни к чему не прийти. Обращаясь к молодым людям, хочу сказать: никогда не забывайте свою alma mater, помните своих учителей».
Вопроса о том, какое будущее ждет молодых инженеров, коснулась Альфия Когогина, член Комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству. По ее словам, машиностроение – это системообразующая отрасль, именно здесь всегда реализовывались прорывные технологии. Внедрение Интернет-технологий в промышленность необходимо для того, чтобы увеличить производительность труда, повысить конкурентоспособность нашей страны, улучшить качество жизни. Сотрудничество таких университетов, как МГТУ им. Н.Э. Баумана, с промышленностью очень важно. Если студенты имеют возможность с первых курсов работать на предприятиях, то впоследствии они будут конкурентоспособны и эффективны.
Также на панельной дискуссии выступили другие видные машиностроители. Обсудив актуальные темы и ответив на вопросы из зала, участники конференции покинули Дворец культуры МГТУ им. Н.Э. Баумана и направились на заседания научных секций, которые продолжились и на следующий день.
АО «ВПК «НПО машиностроения» на прошедшем научно-техническом форуме представляла делегация в составе четырех молодых инженеров, в их числе: Михаил Белов – инженер-конструктор III категории отдела 07-07, Денис Рожков - инженер-конструктор III категории отдела 07-07, Иван Соколов – инженер-конструктор II категории отдела 07-72, Олег Жидков – инженер-конструктор II категории отдела 07-72. Своими впечатлениями о состоявшейся конференции с корреспондентом газеты «Трибуна ВПК» поделился Иван Соколов:«Я рад, что мне довелось посетить это мероприятие. Конференция несла в себе очень важную функцию – она дала понять отношение нашего государства к молодым инженерам. Неоднократно упоминалось о том, что основная цель молодых ученых и специалистов – внедрить новые технологии в машиностроение, в связи с этим нужно создать соответствующие условия для их работы. Участники панельной дискуссии обратили внимание на то, что повсеместно открываются новые центры дополнительного образования. Это позволит как недавним выпускникам технических вузов, так и опытным инженерам совершенствовать свои знания, вбирая в свою работу новые технологии и практики. Надеюсь, что в будущем профессия инженера станет одной из самых востребованных».
Ирина БЕЖАНОВА
Фото из Интернет-изданий

 



ПРЕДСЕДАТЕЛЬ «АЛМАЗА»

23 октября исполняется 100 лет со дня рождения Михаила Григорьевича Григорьева, генерал-полковника, первого заместителя главкома Ракетных Войск стратегического назначения, председателя Государственной комиссии по проведению летных испытаний системы «Алмаз».

Боевой путь М.Г. Григорьева, его заслуги в деле укрепления ракетно-ядерного щита нашей страны широко известны. Наиболее яркие – это первый залп гвардейских минометов 7-й бригады под командованием М.Г. Григорьева 19 марта 1943 года. В течение 6-8 минут по врагу было выпущено 663 реактивных снаряда, которые точно накрыли цель и проложили путь пехоте. Это он возглавил в 1957 году формирование, строительство и ввод в строй первого в стране стратегического ракетного соединения межконтинентальных баллистических ракет Р-7 в районе поселка Плесецк Архангельской области. В этих заболоченных местах через два года заступили на боевое дежурство новые ракетные комплексы. Объект получил название «Ангара». Это при его содействии осуществлялись разработка и испытания МБР «семейства» УР-100 генерального конструктора В.Н. Челомея.
В декабре 1972 года была образована Государственная комиссия по летным испытаниям ракетно-космической системы «Алмаз», и М.Г. Григорьев был назначен ее председателем. Генеральный конструктор В.Н. Челомей был назначен заместителем председателя Госкомиссии – техническим руководителем системы «Алмаз». В течение девяти лет М.Г. Григорьев руководил полетами станций «Салют-2, 3, 5», кораблей «Союз-14, 15, 21, 23, 24», тесно взаимодействуя с В.Н. Челомеем. Будучи секретарем Госкомиссии, я довольно часто общался с Михаилом Григорьевичем, и мог на себе ощущать его интерес к техническим подробностям работы систем нашей станции в полете.
М.Г. Григорьев с огромным энтузиазмом и большой энергией поддерживал разработку системы «Алмаз». Например, при задержке готовности корабля «Союз» главного конструктора В.П. Мишина для нашей станции, он напрямую обращался к высшим органам Партии и Правительства с требованием ускорить поставку корабля.
При полете станции «Алмаз» № 3 («Салют-5») после досрочного прекращения экспедиции Бориса Волынова и Виталия Жолобова М.Г. Григорьев лично участвовал в процессе исследований причин этого явления и принял твердое решение о продолжении испытаний и подготовке следующей экспедиции на станцию. При возникшей на заседании Госкомиссии полемике между генеральными конструкторами В.П. Глушко и В.Н. Челомеем о возможности полетов на станциях «Алмаз» М.Г. Григорьев проявил выдержку и мудрость. Он сказал: «Мы делаем общее дело, решаем очень важные и ответственные задачи. Я призываю всех по-партийному, по-государственному относиться к этой работе. Отсутствие взаимопонимания и деловых контактов между двумя головными организациями МОМ – НПО «Энергия» и ЦКБМ не способствует качественному выполнению стоящих перед нами задач. Я призываю Вас наладить нормальные деловые отношения и помочь нам в решении важных задач, поставленных партией и правительством» (из протокола от 23.09.1976 г.).
А после полета космонавтов Виктора Горбатко и Юрия Глазкова на заседании Госкомиссии от 8 апреля 1977 года он решает:
«Принять предложение В.Н. Челомея и членов Госкомиссии:
а) Программа полета орбитальной станции «Алмаз» («Салют-5») выполнена полностью.
б) Технические характеристики соответствуют ТТТ, и комплекс в составе орбитальной станции и ракеты-носителя УР-500К может быть представлен к сдаче на вооружение или совместную эксплуатацию».
И не его вина, что руководство Министерства обороны приняло решение о прекращении работ по «Алмазу». Не сложились у него отношения с Министром обороны Д.Ф. Устиновым. Михаил Григорьевич никогда не отмалчивался на заседаниях Военного совета и на других совещаниях. Порой он с присущим ему едким юмором умел показать недальновидность некоторых решений. В 1981 году Михаила Григорьевича под благовидным предлогом уволили из армии. В этом же году М.Г. Григорьев умер. Тысячи людей пришли в Краснознаменный зал Центрального Дома Советской Армии проститься с генерал-полковником М.Г. Григорьевым. Делегацию от нашей фирмы возглавлял генеральный конструктор В.Н. Челомей. Похоронили Григорьева на Новодевичьем кладбище в Москве.
На открытии нового памятника на могиле Григорьева 7 декабря 2002 года присутствовали многие сослуживцы Михаила Григорьевича, представители фирм-разработчиков ракетной техники, в том числе и наши сотрудники. Были оказаны воинские почести: оркестр, салют, много венков и цветов. А совсем рядом находится могила всегда его почитавшего Владимира Николаевича Челомея. На нее мы тоже возложили цветы: на следующий день, 8 декабря была годовщина его смерти.
За заслуги перед Отечеством Михаил Григорьевич Григорьев был удостоен Ленинской премии, награжден двумя орденами Ленина, четырьмя орденами Красного Знамени, орденом Отечественной войны I степени, двумя орденами Красной Звезды, орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» III степени, двумя иностранными орденами и более чем 20 медалями.
На снимках: 1. В.Н. Челомей с М.Г. Григорьевым в ЦКБМ. 1976 год.
2. В.Н. Челомей и М.Г. Григорьев с космонавтами. 1977 год.
Подготовил
Владимир ПОЛЯЧЕНКО,
главный научный
сотрудник НИЦ 00-40
Фото из архива предприятия

 

 


ДЕТСАД – ПРЕДЕЛ МЕЧТАНИЙ?

Не так давно на корпоративном портале в рубрике «Социальная сфера» появилось информационное письмо, суть которого сводится к тому, что отдел 31-00 больше не принимает ходатайства по постановке на учет и зачислению детей работников предприятия в детские сады г. Реутова.

Оказывается, еще в августе 2016 года муниципальную льготу отменили (постановление Главы города Реутова от 12.08.2016 №151-ПА). Тем не менее, родители по-прежнему обращаются в Службу социального развития в надежде на содействие и, к сожалению, получают отказ.
«Реализация этого направления поддержки работников предприятия стала возможна после обсуждения с Главой города Реутова А.Н. Ходыревым, – напомнили историю вопроса в Службе социального развития. – В отделе 31-00 учет подачи ходатайств в Управление образования г. Реутова для постановки на очередь в детские сады велся с 2009 года. Согласно статистическим данным, в период с 2011 по 2016 год было принято более 148 ходатайств».
После отмены этой муниципальной льготы встать на очередь в детский сад в г. Реутове работники нашей фирмы могут только на общих основаниях.
Как правило, женщины не задерживаются в декрете не от хорошей жизни: финансы начинают «петь романсы», ребенок растет, расходы увеличиваются. «Пора выходить», – решают мамы, но не тут-то было. Часто в садиках рядом с домом не оказывается свободных мест. И ходатайство от предприятия было очень действенным средством.
Младший сын заместителя начальника отдела 00-35 Ирины Романенко пошел в детсад с двух лет, попал он туда без особых проблем, сейчас ему уже пять. «Все группы в нашем садике №11 на Носовихинском шоссе переполнены, это заставляется задуматься, что нам не просто повезло», – говорит молодая мама. Скорее всего, свою роль сыграло ходатайство от предприятия, которое Ирина подавала, когда вставала на очередь сразу после рождения сына.
Вот и заместитель начальника отдела (32-03) Марина Зайцева устроила дочь в тот садик, в который хотела, только благодаря ходатайству от фирмы. «С отменой ходатайства у родителей – работников НПО машиностроения – добавилось проблем. Это не редкость, когда мамам приходится засиживаться без работы на полгода в ожидании места в саду, даже при условии, что малышу уже исполнилось три», – говорит моя собеседница.
С ней полностью согласна коллега по отделу – старший инспектор (32-03) Ольга Северин: «У меня сын пошел в садик с трех лет, и я хотела выйти даже раньше. Но нам предложили место в саду на Юбилейном проспекте, далеко от дома, а мы живем на ул. Гагарина. И с малышом туда ходить было бы тяжело. Без ходатайства место в саду рядом с домом мы бы так быстро не получили, это точно».
Сегодня в реутовских садах есть ясельные группы, группы дневного пребывания или, как их еще называют, игровые группы, когда родители оставляют малыша на несколько часов. Если сад не дают, а в семье нет бабушек и дедушек, которые готовы смотреть за ребенком пока оба родителя на работе, то остается только два решения: мама выходит на неполный рабочий день (а значит, здорово теряет в зарплате) или надо устраивать чадо в частный детский сад. Для сравнения, частный садик стоит минимум 12 тысяч рублей в месяц (за полный день), причем места тоже быстро заканчиваются, муниципальный – 2,5 тысячи. Нанять няню могут позволить себе только те, чьей доход в разы отличается от средней зарплаты на нашем предприятии, ведь Реутов - пусть и подмосковный город, но цены на услуги здесь столичные.
Очень жаль, что работники градообразующего предприятия больше не имеют льгот на устройство детей в садик. А ведь наша фирма в советское время без преувеличения построила половину города, в том числе и важнейшие социальные и культурные объекты, и до сих пор шефствует над детским садом «Березка».
Екатерина ВЛАДИМИРСКАЯ

Встать на очередь в детский сад в реутове можно через:

Многофункциональный центр
(ул. Победы, д.7), 8(495)526-41-30
Шаг 1. Подать заявление с предоставлением оригиналов документов* (свидетельства о рождении, паспорта одного из родителей, документы о регистрации (временной/постоянной) одного из родителей и ребенка, подтверждающие фактическое проживание в г. Реутове).
Шаг 2. Отслеживать свою очередь на сайте https://uslugi/mosreg.ru/ «Запись ребенка в детский сад» – «Проверка очереди».
Шаг 3. Ознакомиться с решением комиссии на сайте: http://www/reutovobr.com/ «Дошкольное образование» – «Документы», либо в Управлении образования 1 апреля (общее комплектование на новый учебный год).

Портал http://uslugi.mosreg.ru
«Запись ребенка в детский сад»
Шаг 1. Подать заявление, следуя инструкциям.
Шаг 2. Обратиться в Многофункциональный центр в 30-дневный срок для предоставления оригиналов документов*.
Шаг 3. Ознакомиться с решением комиссии на сайте: http://www/reutovobr.com/ «Дошкольное образование» – «Документы», либо в Управлении образования 1 апреля (общее комплектование на новый учебный год).

В цифрах
Количество построенных детских садов за счет областного бюджета – 32, за счет внебюджетных средств – 15. Из них сданы – 24, в стадии строительства – 23. **

«На 01.09.2017 количество обучающихся в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование, составляет 333 054 детей, в актуальной очереди – 0 человек».**

**Информация о достижении показателей результативности по Государственной программе Московской области «Образование Подмосковья» на 2017-2025 годы.





НАДЕЖДЫ ОПРАВДАЛИСЬ, НО…

В конце сентября на спортивной базе «Чехов» состоялся II осенний этап X юбилейной спартакиады среди работников предприятий, входящих в АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение».
Зная свои предыдущие осенние результаты, команда АО «ВПК «НПО машиностроения» возлагала на этот этап надежды улучшить позиции по отношению к весеннему этапу. Команда готовилась к этому и показала хорошие результаты.

Команда по настольному теннису в составе Александра Соколова (03-21), Андрея Бердникова (22-29) и Виктории Будкиной (23-02) достойно выступила и повторила прошлогодний результат, завоевав третье место. Вот здесь как раз очень уместно сказать, что спортсмены именно завоевали третье место, а не заняли. Если вы представите, что за полтора игровых дня лидер команды А. Соколов провел 32 встречи (до двух побед) в одиночном разряде и в парном, то поймете, как это сложно и тяжело. Молодцы!
На команду гиревиков спорткомитет также возлагал надежды на улучшение прошлогоднего результата. В составе команды наконец-то выступили все наши сильнейшие гиревики. Это Андрей Зайцев (60-02; вес до 75 кг), Валерий Шевченко (07-09; вес до 90 кг), Никита Величко (21-02; вес свыше 90 кг). 24-килограммовую гирю за пять минут поочередно двумя руками они подняли соответственно 82, 86 и 102 раза. В итоге 4-е командное место – это на четыре ступеньки выше по отношению к прошлому году.
Стрельба. На этот вид спорта влияют не только меткий глаз, твердая рука и отрегулированный прицел, но и моральное состояние стрелка, его настрой. Команда в итоге показала хороший результат – 118 очков, однако этого для призового места оказалось недостаточно. У нас 4-е место. Вперед вышли две команды, набравшие по 119 очков, и команда победительница – 120 очков.
За команду стрелков выступали: Владимир Мурашкин (24-00), Олег Артамонов (00-30) и Татьяна Алямова (Департамент 11).
Увидев такой расклад, О. Артамонов с грустью заметил: «Вот, если бы не смазал свой первый выстрел, то командный результат был бы совсем другим». Для того чтобы было всем понятно, его результат 43 очка, а лучший чемпионский – 45 очков. Вот такие «стрелецкие» переживания.
О команде волейболистов, кроме слова «молодцы», ничего не скажешь, хотя они и заняли лишь четвертое место. На спартакиаду команда приехала в составе 6 человек, а это значит, они должны были проводить игры без замен. По разным причинам не смогли приехать на турнир трое ключевых игроков, которые, несомненно, улучшили бы игру и результат выступления мог бы быть выше, но история, как известно, не терпит сослагательного наклонения. К сожалению, беда не приходит одна. В ходе турнира был травмирован один наш игрок, который не смог принять участие в остальных играх. В команде осталось пять игроков. А по Положению, в таком случае она должна была быть снята с соревнований. В итоге по просьбе игроков было сделано заявление в Спорткомитет «КТРВ» о допуске к участию в турнире девушки, которая отработала на предприятии всего полмесяца, хотя необходимый стаж участия в соревнованиях – месяц.
Спорткомитет в этом вопросе пошел навстречу и большинством голосов разрешил ей участвовать в соревновании. В итоге в группе наша команда заняла второе место, и у нее появился шанс продолжить борьбу за чемпионство, но для этого в полуфинале необходимо было выиграть встречу у победителя другой группы – команды «КТРВ», прошлогоднего чемпиона.
Первую партию в упорной борьбе наши ребята проиграли. Вторую, также в упорной борьбе, выиграли.
В третьей, укороченной партии, борьба была очко в очко. Итог 14:16, не в нашу пользу. На следующий день наши ребята проводили встречу за третье место. Эту встречу они проиграли со счетом 1:2. Откровенно сказать, борьбы здесь не получилось, видно сказалась тяжелая, напряженная предыдущая игра с «КТРВ». Кстати сказать, игроки «КТРВ» в финале тоже проиграли со счетом 0:3, не оказав достойного сопротивления соперникам.
За команду «НПО машиностроения» по волейболу играли: Антон Белоусов (24-00), Игорь Потапов (60-02), Павел Величко (4-04), Вадим Зыков (22-31), Александр Чехмейстер (14-44), Дмитрий Горелышев (9-40), Анастасия Белоусова (24-00).
Подводя итоги осеннего этапа и всей Спартакиады, с одной стороны можно порадоваться, с другой огорчиться. Весной мы набрали 41 очко и заняли 8-е место, осенью набрали 60 очков, разделив 1 и 2 место с командой «КТРВ», но по итогам двух этапов команда «НПО машиностроения» заняла лишь шестое место, набрав 101 очко. В прошлом году мы были пятые с 96 очками.
Первое место заняла команда «КТРВ». У нее – 125 очков. Второе место у АО «ПО «Стрела» (г. Оренбург) – 121 очко, третье заняла команда ГосМКБ «Радуга» (г. Дубна) – 120 очков. У этой команды два вторых места, три третьих, два шестых и одно седьмое.
Вторая группа из трех команд (включая нашу) набрала: ПЗ «Машиностроитель» (г. Пермь) – 105 очков, «Смоленский авиационный завод» – 102 очка и «НПО машиностроения» – 101 очко. Ближайшая за нами команда набрала 90 очков.
За четвертое общекомандное место мы можем бороться смело, а вот чтобы побороться за призовое место, нашей команде необходимо подтянуться в мини-футболе и легкоатлетической эстафете (250 метров).
Чтобы участие нашей команды в Спартакиаде получилось более результативным, Спорткомитет предприятия убедительно просит откликнуться футболистов и бегунов из числа как сотрудников предприятия, так и студентов АКФ. Запись по телефонам 51-76, 55-79.
На снимках: 1. Выступление команды АО «ВПК «НПО машиностроения» по волейболу.
2. Выступление команды гиревиков АО «ВПК «НПО машиностроения».
Спорткомитет
Фото Сергея Тюсова